آرامش پس از ۱۸۰۰ روز/ نیروهای بلاتکلیف شرکت نفت گچساران سامان گرفتند

بالاخره بعد از هزار و ۸۰۰ روز تلاش و مطالبه در واپسین روزهای دولت دوازدهم، مشکل استخدامی ۳۸۰ نفر از کارکنان بلاتکلیف شرکت نفت گچساران حل شد؛ خبر خوشی که هوشنگ صیدالی داد و گفت: علی‌رغم کارشکنی‌های متعدد توانستیم آرامش را به ۳۸۰ خانواده برگردانیم. 

به گزارش ریواس جنوب به نقل  از روابط عمومی شرکت نفت گچساران، هوشنگ صیدالی درجمع همکارانش به ۳۸۰ نفراز کارکنان بلاتکلیف و صبور برای رسیدن به اهداف که همان امنیت شغلی بود تبریک گفت و اظهار نمود : روزهای سخت بلاخره به اتمام رسید از ابتدای ورود به شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در سال ۱۳۹۵ متوجه شدم که تعداد ۶۸۰ نفر از نیروهایی که مشغول به کار هستند در واقع مجوز های لازم برایشان اخذ نشده است و سالهاست که به صورت بلاتکلیف مشغول به کار می باشند .

وی افزود : در زمان مدیریت قبلی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب مجوز ۳۰۰ نفر که عمدتاً در ادارات عملیاتی و خدماتی بودن مجوز آن را از ساختار سازمانی گرفتیم که مصوبه آنها از هیئت مدیره مناطق نفتخیز اخذ و به پیمانهای موجود در آن ادارات الحاق گردید نیمی از مشکلات حل شده بود ولی مشکل اصلی در ارتباط با ۳۸۰ نفر باقیمانده از این گروه بودند که خود به دو گروه تقسیم می شدند یک گروه ۱۴۲ نفره و مابقی هم از نیروهایی بودند که از سال ۱۳۹۱  تا ۱۳۹۵ در ادارات مختلف مشغول به کار بودند ،گروه ۱۴۲ نفری شرایط خاصی داشتند در بدو ورود به شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران درخواست شد که این نیروها باید اخراج شوند بنده قلبا موافق اخراج نیروها نبودم خیلی تلاش کردم که این نیروها اخراج نشوند ولی متاسفانه فشارهای زیادی از بالادست وارد شد که نهایتاً این فشارها منجر گردید که نیروها به مدت یک سال خانه نشین شوند. پیگیری‌های زیادی برای حل این مشکل از طریق وزارت انجام و از طریق مقام عالی وزارت جناب مهندس زنگنه بعد از یکسال تلاش مجوز لازم اخذ گردید و این دو گروه به هم ملحق شدند و ۳۸۰ نفر تشکیل شد ، کارشکنی های زیادی انجام می گرفت که این مهم به سرانجام نرسد.

مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز در ادامه گفت : در ابتدا نشستی با دکتر کلانتری استاندار کهگیلویه و بویراحمد داشتم و از ایشان خواهش کردم قرار ملاقاتی را از وزیر بگیرند و در ارتباط با این مشکل تمام تلاش خود را انجام دهند، به جهت اخذ مجوز در همین زمینه پیش نویس تهیه کردیم و از طریق استاندار در اختیار وزیر قرار دادیم و مقام عالی وزارت به مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران دستور داد که مشکل جذب نیروها مرتفع گردد .

صیدالی تشریح کرد : تلاش ها ادامه داده شد دکتر کرباسیان مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران ، به منابع انسانی شرکت ملی دستور داد که کار ها پیگیری شود تا مجوزهای لازم در اختیار شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران قرار بگیرد تا با این کار بتوانیم نیروها را از حالت دستور کاری خارج و به پیمانهای مستمر حجمی اضافه کنیم پیگیری های زیادی انجام گرفت. کمیته ساماندهی توسط شخص دکتر کرباسیان مشخص شد که پیمان های حجمی در این کمیته مطرح شود پس از رفع ایرادات نهایتاً این نیروها به کارگیری شوند بررسی زیادی توسط این کمیته انجام گرفت ایراداتی را در پی داشت بنابراین قبل از تشکیل این کمیته طبق پیشنهاد مقام عالی وزارت موضوع ۳۸۰ نفر در کمیته مختص نیروی انسانی مطرح شد پس از کلی تلاش شورای نیروی انسانی مشکلات را تجزیه و تحلیل کرده برای حل و فصل به نتیجه رسیدند که تعداد ۱۴۲ نفر از این نفرات مجوز وزیر را دارند و مابقی هم مربوط به سال‌های قبل از مصوبه و بخش‌نامه منع به‌کارگیری نیروی انسانی بوده است بنابراین شورای اداری وزارت نفت اجازه داد این موضوع در هیئت مدیره مناطق نفتخیز مطرح شود و نهایتا این نیروها به کارگیری شوند بالاخره موضوع در هیئت مدیره مناطق نفتخیز مصوب شد که چون مصوبه به صورت مشروط و منوط به تعیین هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران بود توسط کمیته ساماندهی ایراداتی بر آن وارد شد مجدداً پیگیر ها انجام شد هیئت مدیره مناطق نفت خیز متقاعد شدند به اینکه مصوبه غیر مشروط را داشته باشند پس از آن هیئت مدیره شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران و همچنین هیئت مدیره شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بدون قید و شرط موضوع را مصوب کردند و موضوع مجدداً در اختیار کمیته ساماندهی قرار گرفت .

مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران با اشاره به تلاش‌های مستمر و دلسوزانه هیئت مدیره نفت و گاز که دغدغه این نیروها را داشتند توضیح داد: موضوع مجدد در اختیار کمیته ساماندهی قرار گرفت بررسی های جانبی انجام شد و تلاشها نتیجه داد و مجوز لازم ازطریق مناطق نفت خیزجنوب برای این نیروها در شانزده پیمان گرفته شد که در واقع چهارده پیمان از این پیمانها موجود و دوپیمان باقی مانده می بایست ادامه دهند تا پیمان جدید برایشان گرفته شود.

وی در ادامه بیان نمود :پیگیری های زیادی انجام شد علی رغم مخالفت ها ، ناسپاسی ها و سنگ اندازی ها، شبانه روز پیگیر حل این امر مهم بودیم. به خاطر ندارم روزی را در طول مدت چند سال گذشته سپری کرده بودم که در آن روز به فکر نیروها نبوده  ودنبال راهکار نباشم که این گره را باز کنم و به حول قوه الهی و با توکل بر خداوند منان مطمئن بودم در دوران مسئولیتم در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران این مشکل مرتفع خواهد شد .اقدامات لازم انجام گرفت و مصوبات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب توسط مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران تایید شد و امروز تاریخ ۱۴۰۰/۵/۹ ابلاغیه هیئت مدیره به ما اعلام شد و سریع دستور دادم که اداره قراردادها با هماهنگی ادارات دیگرکه این نفرات در آنجا مشغول به کار هستند اگر امکان الحاق به پیمان موجود را دارند الحاق شوند و آنها که بایستی پیمانکار جدید برایشان گرفته شود ، اداره قراردادها شرایط را فراهم کند و پیمان جدید انجام بگیرد .

صیدالی با ابراز خشنودی و رضایت از این موفقیت گفت :این نیروها دیگر مشکلی ندارند همه تلاشمان را خواهیم کرد که هر چه زودتر به صورت نیروی ارکان ثالث با نیروهای موجود بتوانند از مزایا و شرایطی که توسط وزارتخانه اعلام می‌شود برخوردار باشند در بحث طبقه بندی مشاغل هم همین طور ، همانند گذشته پیگیری می شود و جای هیچ گونه نگرانی نیست بنابراین با توکل بر خداوند کار را شروع کرده ظرف ۱۸۰۰ روز آن را به سرانجام رساندیم ، می دانم که هیچ قدرتی بالاتر از قدرت خدای لایزال نیست او به ما کمک خواهد کرد که به نتیجه دلخواه برسیم که همان رضایتمندی ۳۸۰ نفر نیرو و خانواده های شان هستند خداوند را شاکرم که این نگرانی برطرف شد.

مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در پایان گفت : از مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ، دکتر محمدی و هیئت مدیره مناطق نفتخیز جنوب برای همکاری در پرداختهای دستور کاری تا حل مشکل و هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران و دکتر کرباسیان و اعضای ساماندهی معاونت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و دکتر مولایی و جناب دکتر بارانی و همچنین از همکاران معاونت منابع انسانی ، تامین و تخصیص ، واحد حقوقی و قراردادهای نفت و گاز گچساران و همه همکاران که به نوعی در این امر مهم تلاش لازم را داشتند قدردانی و تشکر  می کنم و به نیروهای ساماندهی شده که صبورانه تا حصول نتیجه حوصله به خرج دادند تبریک گفته و آرزوی موفقیت دارم .