پایگاه خبری-تحلیلی ریواس جنوب (rivasjonoob.ir)/

استاندار کهگیلویه و بویراحمد خط و مشی خود برای تغییر مدیران و انتخاب مدیران جایگزین و همچنین ارتباط با سیاسیون را اعلام کرد.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، شامگاه شنبه استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد در ادامه دیدارهایش با سیاسیون، در جمع اعضای حزب اعتدال و توسعه به واقعیات قابل اعتنایی اشاره کرد.

علی‌محمد احمدی خطاب به این سیاسیون بیان کرد که می‌دانم برای سهم‌خواهی نیامدید اما این را هم می‌دانیم که در مملکت خودمان ساختار حزبی وجود ندارد و در ایام انتخابات گروه‌های و احزاب زیادی پای کارمی‌آیند و بعد از انتخابات نیز هر حزب و هر فرد سیاسی ادعا می‌کند که اگر ما نبودیم فلان اتفاق نمی‌افتاد و از این ادعا نه قابل انکار است و نه قابل اثبات.

از طرفی در این انتخابات اخیر همه گروه‌ها و حتی اصولگرایان معتدل پای کار آمدند و در پیروزی آقای روحانی و جریان اعتدال نقش داشتند بنابراین بی‌انصافی است اگر سهم اصلاح‌طلبان، کارگزاران، اعتدالیون و اصولگرایان معتدل و همه دلسوزان معتقد به اعتدال و و نگاه منطقی را نادیده بگیریم.

احمدی با بیان اینکه اگر سهم احزاب در انتخابات مشخص بود، تکلیف دولت هم مشخص بود، اضافه کرد که آنچه اکنون مشخص است این است که افرادی که دولت را قبول دارند در مسئولیت‌ها قرار بگیرند اما این روند انتخاب مدیران و تقاضا برای تغییر محدودیت‌ها و ایراداتی هم دارد.

ایراد اول این است که بسیاری اعتقاد دارند مردم به برنامه‌های همین دولت و همین مدیران رأی دادند و اگر از آنها ناراضی بودند، رأی نمی‌دادند و دیدیم که وزرا حدود ۵۰ درصد تغییر کردند و تغییر استانداران هنوز هم به ۲۰ درصد نرسیده است.

باید از نظرات و ظرفیت‌های همه آنهایی که اهل فکر و تخصص هستند استفاده کنیم با هر گرایش سیاسی که داشته باشند؛ من هر پیشنهاد قابل اجرایی را در یک مسیر معقول از هر فردی روی چشم می‌گذارم چه اصلاح‌طلب باشد چه اصولگرا.

انتظار نداشته باشید بخواهم شلاقی مدیران را تغییر دهم بلکه برای تغییر مدیران چند مرحله را طی می‌کنم و بعد تصمیم می‌گیرم.

ابتدا کالبدشکافی می‌کنم؛ من فرزند زاگرسم و تجاربی دارم در همان هفته‌های اول فضای عمومی دستم افتاد و در این مدت هم بازدیدها و سفرهایی داشتم و در برخی عرصه‌ها اگر شناختم بیشتر نباشد کمتر از بقیه نیست.

استاندار کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد که اما این شرط لازم است و نه کافی، بنابراین بعد از آن باید ریل‌گذاری کنم که کجا هستیم و چه امکانات و فرصت‌هایی داریم و بر اساس آن استراتژی و برنامه عملیاتی تدوین کنیم که این برنامه با شروع دولت و برنامه ششم همزمان است.

او گفت که گام بعدی در انتخاب مدیران، شناخت ظرفیت‌ها و تعیین بخش‌های پیشرو در هر منطقه است؛ اگر ادعا کنم که در این ۴ سال می‌خواهم کارهایی که ۴۰ سال نتوانستند انجام دهند را انجام بدهم دروغ گفتم اما تا این‌ها را احصا نکنم به ترکیب مدیرانم دست نمی‌زنم و این حق را هم ندارم ولی تغییر مدیران اجتناب‌ناپذیر است.

در همین مدت هم به نتایجی رسیدم که کدام مدیران باید تغییر کنند اما بعد از تکمیل همه مراحلی که گفتم اقدام خواهم کرد.

در همین مدت متوجه شدم که به نظم، حضور به موقع مسئولیت‌پذیری و مسائل مدیریتی توجه زیادی نمی‌شود و از این موضوع ناراحتم و ناراضی برخی هم از روش من ناراحتند که این‌ها در راهی که شروع کردم، خللی ایجاد نمی‌کنند.

مدیران انتخابی احمدی چه شرایطی باید داشته باشند؟

او گفت که برای حل معادله تغییر مدیران به چند قید نیاز دارد که یکی از آنها این است که ترجیح می‌دهم مدیران بومی باشند، مدیر هر دستگاه از نیروهای همان دستگاه باشد، سوابق اجرایی داشته باشد و با دولت همسو باشند.

بدانید که مدیری با رابطه و آشنایی با احمدی یا نماینده مجلس و یا صرف حضور در یک ستاد مدیر نمی‌شود، اما بر اساس گردش نخبگان، مدیران شایسته از هر جای این مملکت می‌توانند در حلقه مدیریتی این استان باشند.

مدیری که در هر دستگاهی چه به عنوان مدیرکل چه معاون انتخاب می‌شود باید حداقل چهار سال سابقه اجرایی و تحصیلات مرتبط داشته باشد اما این یک واقعیت است که این نگاه‌ها تاکنون کم بود.

وقتی بخواهیم نیرویی با این مشخصه‌ها را به کار بگیریم برخی آن را الهه می‌کنند و برخی هم حرف‌هایی می‌زنند که آدم را پشیمان می‌کنند از انتخاب مدیران شایسته.

استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه تحمیل نیرو به یک دستگاه از دستگاه دیگر و انتصاب مدیر بیگانه با یک مجموعه خیانتی است که در دوران استانداری من نمی‌بینید، خطاب به سیاسیون تأکید کرد: از این انتصابات زیاد شده و شماها سیاسیون و نخبگان یا در این استان نبودید یا با ملاحظه سکوت کردید.

برخی می‌گویند نیروها باید علمی باشند اما با سکوت خود در یک مجموعه ۵۰ نیروی غیرتخصصی تزریق شده که همگی هم از یک طایفه خاص هستند؛ برخی در عرض چند ماه تبدیل وضعیتهم شدند و برخی با تخصص الهیات در پست‌های عمرانی مشغول شدند و برعکس.

آیا اگر مدیری در یک دستگاه به هر دلیل بخواهد تغییر کند آیا ما ۲ معاون شایسته که بتواند جای آن را بگیرد پرورش دادیم، قطعا ندادیم!

او این را هم گفت که تا به نتیجه نرسم مدیری را تغییر نمی‌دهم اما تا آخر سال آرام آرام برخی مدیران تغییر می‌کنند، برخی بازنشسته می‌شوند و تغییر برخی نیز به بعد از سال موکول می‌شود؛ مدیران خوبی هم داریم که دلیلی برای تغییر آنان نیست.

استاندار کهگیلویه و بویراحمد تأکید کرد که اولویت اصلی و تمرکز ما روی موضوع اقتصاد با مؤلفه اشتغال است اما از هیچ مؤلفه‌ای غافل نمی‌شویم و فرهنگ، سیاست، ورزش، محیط زیست و همه بخش‌ها برای ما اهمیت دارند.

کهگیلویه و بویراحمد بیش از همه استاندار عوض کرده است

او در بخش دیگری از صحبت‌هایش به ضعف شدید این استان در زیرساخت‌ها در ۴۰ سال گذشته اشاره کرد و افزود: هیچ استانی به اندازه کهگیلویه و بویراحمد استاندار به خود ندیده است که شما تابلوی آن‌ها را پشت سر خود می‌بینید؛ به اصطلاح می‌گویند اگر هر مدیر یک ملاقه امکانات می‌آورد الان مشکلی نبود بنابراین همه مشکلات قابل حل نیست و باید با برنامه چند مشکل اساسی را برطرف کنیم.

احمدی ادامه داد: هم ضعف در زیرساخت‌ها داریم و هم نابرابری در زیرساخت‌ها به طوری که می‌بینیم در یک حوزه انتخابیه به علت پیگیری بهتر مسئولان و شرایط خاص خودش وضعیت بهتری دارد و به عنوان مثال در کهگیلویه وضعیت اسف‌بار است!

روایت جالب استاندار از فقر اسف‌بار کهگیلویه بزرگ

البته این را هم بگویم که در سفر به کهگیلویه بزرگ، با فقر این مناطق آشنا شدم اما نکته‌ای که برایم مهم بوده این است که مردم در کهگیلویه بزرگ، مردم دغدغه و جنب و جشی برای بهتر شدن وضع زندگی‌اشان نداشتند؛ گاهی آدم یک خانه گلی دارد و آن را تمیز و با سلیقه نگه می‌دارد گاهی کاخی دارد که آن را پر از زباله می‌کند بنابراین اگر مردم انگیزه بهتر شدن را داشته باشند، ملموس است اما در بسیاری موارد نداشتند.

احمدی افزود: چسبندگی‌های قومی، قبیله‌ای و محله‌ای در این استان رسوخ کرده و فرصت را از شایستگان گرفته است؛ دانشگاهیان، سیاسیون و نخبگان هم که باید به میدان می‌آمدند، یا سکوت کردند یا فقط شعار دادند بنابراین با عرض پوزش همه شما مقصرید و اینگونه توسعه پیدا نمی‌کنیم.

هیچ استانداری نمی‌تواند این مسائل را تغییر کند مگر اینکه خود شما بخواهید.

احمدی همچنین به گلایه‌های برخی احزاب سیاسی اشاره کرد و گفت: برخی احزاب در انتخاب روبروی هم بودند اما اکنون در کنار هم هستند و بنابراین نباید آشفته شوید از اینکه استاندار از همه گرایشات سیاسی دعوت کرد؛ قرار نیست چیزی توزیع کنیم که سهم کسی به دیگری داده شود، باید سعه صدر داشته باشیم و آستانه تحمل را بالا ببریم؛ مگر نه این است که شعار ما زنده باد مخالف من است.

استاندار در پایان تأکید کرد که از همه همفکران با شرایطی که گفتم استفده می‌کنم.

او همچنین در مورد استفاده از بانوان بیان کرد: شرایطی که در انتخاب مدیران گفتم تفاوتی برای مردان و زنان نمی‌کند و برای من مهم استفاده از شایستگان است چه زن و چه مرد؛ چه بسا اینکه زنان در بسیاری موارد مدیران موفق‌تری هستند.

در پایان صحبت‌های آقای استاندار، اعضای حزب اعتدال و توسعه او را تشویق کردند و با استقبال از صحبت‌هایش برای او دست زدند.

انتهای پیام/ بنام- ک