اطلاعات رسیده به ریواس جنوب حکایت از استخدام شرکتی برادرزاده‌های دو مدیر در استان کهگیلویه و بویراحمد به سبکی جدید است؛ این دو مدیر برادرزاده‌های خود را درادارات همدیگر به کار گرفتند. به گزارش ریواس %A

اطلاعات رسیده به ریواس جنوب حکایت از استخدام شرکتی برادرزاده‌های دو مدیر در استان کهگیلویه و بویراحمد به سبکی جدید است؛ این دو مدیر برادرزاده‌های خود را درادارات همدیگر به کار گرفتند.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، گویا مدیرکل امور عشایر استان کهگیلویه و بویراحمد و نوریان، رئیس بیمارستان جنجالی شهید جلیل یاسوج، در یک تبانی مدیریتی برادرزاده‌های همدیگر را به عنوان نیروی شرکتی استخدام کردند.

بر اساس این گزارش، برادرزاده مجید علیپور در بیمارستان تازه تأسیس یاسوج به کار گرفته شده و برادرزاده نوریان نیز در اداره‌کل امور عشایر این استان استخدام شرکتی شد.

تبانی بسیار زننده‌ای که در کنار بازار بدون حساب و کتاب استخدام‌ها در این استان، به هیچ عنوان قابل هضم شدن در افکار عمومی نیست.

این در حالی است که مردم و افکار عمومی از استخدام‌های بی‌ضابطه دانشگاه علوم پزشکی به ویژه همین بیمارستان شهید جلیل به ستوه آمدند و اقدامات درمانی رئیس این دانشگاه برای بهبود اوضاع تبعیض‌آمیز این استخدام‌ها، هنوز کارساز نبوده است.

دکتر اورنگ ایلامی در تذکری مکتوب با درج در پرونده آقای نوریان، به این استخدام‌ واکنش نشان داد اما گویا اوضاع خراب‌تراز آن‌چیزی است که ایلامی فکر می‌کند می‌تواند با این دستورات خشک اداری، جلوی روند نامیمون استخدام‌ها در حوزه بهداشت و درمان این استان را بگیرد.

به گزارش ریواس جنوب، جذب نیروهای شرکتی، معبری بوده برای دور زدن قانون و رواج استخدام‌های فله‌ای و قومیتی که به شدت افکار عمومی و رسانه‌ها روی آن حساس شدند.

انتهای پیام/بنام-ک