می‌مانم و نقایص "پلیس" را برطرف می‌کنم تفنگ‌ به‌دستانی که بیش از برخی قلم‌ به‌دستان، فرهنگ را می‌فهمند/تحلیلی بر یک مثلث مدیریتی بومی در کهگیلویه و بویراحمد

 مهدی انصاری، مدیری بومی است که حدود یکسال است فرمانده پلیس کهگیلویه و بویراحمد شده است؛ او را خیلی‌ها به خوش‌خلقی و خوش‌رفتاری می‌شناسند و خیلی‌ها هم او را پلیسی با اقتدار و بدون تعارف می‌دانند.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، بعد از یکسال از سپردن مسئولیت خطیر فرماندهی انتظامی به او، انتقادات کمی از مدیریتش شده و موافقان عملکرد او می‌گویند که پلیس در این دوره هم فرهنگی‌تر شده است و هم مقتدرتر.

او در یک نهاد نظامی نشان داد که تفنگ به دستان نیروی انتظامی در این استان گاها” بیش از متولیان و نهادهای فرهنگی و قلم‌به‌دستان فرهنگ را می‌فهمند و در راستای آن قدم برمی‌دارند.

این خصوصیت مدیریتی سردار انصاری را می‌شد از تجلیل باشکوه امروزش از خبرنگاران و صحبت‌هایش در جمع آنان هم فهمید.

او خطاب به همکارانش در پلیس گفت که هر آنچه من در جمع خبرنگاران می‌گویم یا وعده می‌دهم لازم‌الاجراست و به طور کامل بدون قید و شرط باید عملیاتی شوند.

یکی از جلساتی که با شوق و ذوق در آن حاضر می‌شوم و دلم نمی‌خواهد زود تمام شود، جلسه با خبرنگاران است؛ حرف خبرنگاران از درددل با مردم بیرون می‌آید و دلم می‌خواهد هر آنچه از خوب و بد ما در دل خبرنگاران است بیرون بریزد و با افتخار شنونده و پاسخگوی آنان باشم.

این حرف‌های نرم سردار که هیچ سنخیتی هم با تصور عمومی از تفنگ و باتوم در این نهاد ندارد، نشان می‌دهد که او مسیر جدیدی را در رویکرد پلیس آغاز کرده است؛ رویکردی که تا اینجای کار اعتماد به مدیریت بومی را روسفید کرده و کارنامه قابل قبولی را برای نخستین فرمانده بومی و همکارانش ثبت کرده است.

البته این به معنای نبود ضعف و کاستی در نیروی انتظامی این استان نیست و او و همکارانش بدون شک خبرنگاران را فقط برای نوشتن نقاط قوت نمی‌خواهند و انتقاد از سیستم مدیریتی بومی پلیس باید در دستور کار باشد و از آن استقبال هم شود.

موضوعی که البته خودش هم اذعان می‌کند و می‌گوید؛ مشکلاتی و نقایص زیادی داریم که برخی از آنها درونی است و حتی قابل انتقال به استاندار هم نیستند اما یک قول را می‌توانم بدهم و آن این است که تا این ضعف‌ها را برطرف نکنم، نمی‌روم.

پلیس این استان حداقل در تجهیزات و فضای فیزیکی یک پلیس سنتی است و از طرفی مسائل حاکم بر فرهنگ این مردم که پلیس هم جزئی از آن است مشکلات زیادی را رقم زده است.

اما در سرجمع و در یک قضاوت بی‌طرفانه باید نمره قبولی به نخستین فرمانده بومی پلیس کهگیلویه و بویراحمد داد؛ نزاع‌های دسته‌جمعی کاهش معناداری داشته است، وضعیت معتادین ساماندهی بهتری شده، آمار کشفیات مواد مخدر و سرقت‌ها بسیار بیشتر شده و کاهش سرقت‌های خشن و مسلحانه محسوس بوده است.

عروسی‌ها و استفاده از اسلحه سامان بهتری گرفته، جولان اراذل و اوباش کمتر شده، اعتماد مردم به پلیس بیشتر شده و در مجموع امنیت و احساس امنیت در دوره مدیریت بومی بهتر شده است و باید قدردان بود.

پلیس در این دوره به سمت برخوردهای فرهنگی و کارهای نرم‌افزاری پیش رفته و از لاک امنیتی بودن بیرون آمده است به طوری که اطلاعات و اخبار پلیس و حوادث در سریعترین زمان مخابره می‌شود و با این نگاه فرهنگی و اطلاع‌رسانی در معاونت اجتماعی، پلیس به مردم نزدیک‌تر و مردم به پلیس محرم‌تر شدند.

آنگونه که خودش هم می‌گوید، دوران “بزن و دررو” در کار نیست و پلیس با اقتدار کامل چتر امنیت را بر سر مردم می‌گستراند.

اما از سوی دیگر کارهای نکرده سردار هم زیاد است و او موانع بزرگی را باید از سر راه امنیت این استان بردارد؛ افزایش معتادین و کاهش سن اعتیاد، افزایش خودروها، ترافیک، نامناسب بودن معابر و زیاد بودن تصادفات، علاقه به تیراندازی در عروسی‌ها، ویراژها و آلودگی‌های صوتی برخی رانندگان جوان در پاسی از شب، امنیت سرمایه‌گذاران، خودکشی‌ها، حضور به موقع پلیس در صحنه، برخورد متقابل مردم و پلیس، قاچاق و نزاع‌ها، شاهراه بودن محورهای ارتباطی استان و مهاجرپذیر بودن آن همگی از دغدغه‌های پلیس هستند.

او در کنار همه این دغدغه‌ها، یک مشکل دیگر هم دارد که فرماندهان قبل از او نداشتند و آن این است که او فردی بومی و مردمی است و همه در این استان کوچک او را می‌شناسند؛ از پیرزن درغکی تا استاندار و مقامات انتظامی کشور از او توقع و انتظار دارند و باید پاسخگوی انها باشند.

او همچنین در استانی پلیس را اداره می‌کند که اگر در هر گوشه‌اش خونی از دماغ کسی بریزد یا هر اتفاقی رخ دهد در زمان اندکی همه مردم می‌شنوند و این موضوع مدیریت بحران و برقراری آرامش را دشوار می‌کند به ویژه اینکه فرهنگ حاکم بر این استان قومی و عشیره‌ای است.

فرمانده انتظامی کهگیلویه و بویراحمد با همه این محدودیت‌ها در سرجمع عملکرد موفقی داشته است اما نباید این موفقیت را جدا از همکاری سایر عوامل از جمله همکارانش در خود پلیس، استاندار، دادستان و رئیس‌کل دادگستری و مهمتر از آن‌ها، رسانه‌ها بدانیم.

مثلث مدیریت بومی استاندار، دادستان و فرمانده پلیس در کنار مدیر کاربلد و جدی دادگستری چارچوب امنیت این استان را به خوبی بنا نهاده تا اعتماد به توان فرزندان همین استان آزمونش را به خوبی پس دهد.

نقش سربازان گمنام امام زمان در اداره‌کل اطلاعات و دیگر عوامل امنیتی هم قابل اغماض نیست.

________________

‘گزارش از کریم بنام

___________________

انتهای پیام/ک-ب