- کد خبر : 122238
چاپ این مطلب «ریواس»
ارمغانی برای تکریم ارباب‌رجوع یک راهکار طلایی ارائه داد خبر خوش مدیر تازه‌نفس کار برای بیکاران/فرصت “کرونا” برای کسب و کار در کهگیلویه و بویراحمد
پایگاه خبری-تحلیلی ریواس جنوب (rivasjonoob.ir)/
سرپرست تازه‌نفس اداره‌کل کار کهگیلویه و بویراحمد، برای جماعت بیکار یک خبر خوش داشت و از فرصتی که بیماری کرونا برای کسب و کار در این استان به وجود آورده سخن گفت؛ آیت‌الله ارمغانی همچنین برای تکریم واقعی مردم و جامعه کارگری یک راهکار جالب ارائه کرد.
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، آیت‌الله ارمغانی مدیر تازه‌نفسی است که در دولت سیزدهم سکان یکی از مهمترین ادارات‌کل کهگیلویه و بویراحمد را به عهده گرفته است.
او مراحل رشد و ترقی را از صفر و در بخش‌های مختلف مرتبط با کارش گذرانیده و در آنچه مسئولیتش را به عهده گرفته، صاحب تجربه و سابقه است.
از سال ۸۵ در حوزه اشتغال دارای مسئولیت بوده و علاوه بر موفقیت‌هایی که در کارش داشته، امروز دوست و دشمن او را مدیری چشم و دست پاک می‌دانند.
همین ویژگی دست پاکی در کنار تجربه و تخصص او در کار موجب شده تا انتخاب او به عنوان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کمترین مخالف‌ها را داشته باشد.
کمتر از یکماه است که جانشین پروانه نیکمرام شده و در همین مدت کم، بسیار باانگیزه نشان داده و تقریبا برای بهتر شدن در کارش با افراد و گروه‌های زیادی دیدار و مشورت داشته است.
آقای ارمغانی امروز به سراغ خبرنگاران آمد تا هم روز خبرنگار را تبریک بگوید و هم نظرات مشورتی نمایندگان افکار عمومی را بگیرد.
سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این دیدار که با لحنی صمیمی و ساده حرف می‌زد از خبرنگاران خواست تا با راهکار و پیشنهاد و مشورت به او کمک کنند تا در کارش موفق شود.
او خودش را مدیری انتقادپذیر و طرفدار شفافیت خواند و گفت که امروز در حضور شما خبرنگاران حرف‌هایی می‌زنم که می‌دانم ثبت و ضبط می‌شوند و باید پاسخگوی آنها باشم.
این مدیر بومی و دانشگاهی کهگیلویه و بویراحمد افزود: تا روزی که من مدیر هستم هیچ فرایند و قانون و تصمیمی از دید کارمندان و مردم مخفی نخواهد بود و به گونه‌ای عمل خواهد شد که شفافیت برای همه ملموس باشد.
ارمغانی با اشاره انگیزه بالا برای خدمت به مردم گفت که اهل شعار دادن نیستم و همان‌گونه که در مسئولیت قبلی‌ام نیز نشان دادم، به دنبال عملگرایی از جنس انقلابی‌گری و جهادی با رویکرد حل مسائل و مشکلات حوزه کاری‌ام خواهم بود.
وی که در پرسش و پاسخ با خبرنگاران حرف می‌زد، به روحیه اصلاح‌گری و تحول خود در مدیریت اشاره کرد و توضیح داد: قدردان زحمات مدیران قبل از خودم هستم و به دور از روزمرگی و حاشیه، اقدامات خوب گذشته را ادامه و تکمیل می‌کنم و کارهای جدید و بر زمین مانده را هم شروع خواهم کرد.
وی گفت که واقعا به کار تیمی و مشورتی اعتقاد دارم و مطمئنم اگر یکدلی و همسویی همکارانم نباشد، موفقیتی هم نخواهد بود.
ارمغانی در پاسخ به سؤالی پیرامون تکریم ارباب‌رجوع گفت که یکی از رویکردهای مدیریتی من هویت‌بخشی و اهمیت دادن به کارمندان، مدیران و معاونین است و من تکریم ارباب‌رجوعان را از طریق تکریم کارکنانم دنبال می‌کنم چرا که کارمندی که دارای ارزش و حرمت و انگیزه است بدون تردید مردم را حرمت و تکریم می‌کند و به دنبال انجام دادن کار ارباب‌رجوع خود است.
سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک خبر خوش برای بیکاران کهگیلویه و بویراحمدی هم داشت و از افزایش چشمگیر اعتبارات مشاغل خانگی، سقف تسهیلات و حمایت‌ها از کسب و کار خبر داد.
او در بخش دیگری از صحبت‌هایش با نگاهی جدید به موضوع کرونا، گفت که درست است که این بیماری همه ابعاد بشر را تحت‌الشعاع قرار داده و فقط در یک قلم بیش از ۶ هزار شاغل کهگیلویه و بویراحمدی را بیکار یا بلاتکلیف کرده است اما من به عنوان یک مدیر، در دل این تهدید به دنبال فرصت هستم.
وی ادامه داد: یکی از فرصت‌هایی که کرونا ایجاد کرده است، توسعه کار در خانه و گسترش مشاغل خانگی است که در این زمینه با رشد چند برابری تسهیلات این حوزه شاهد ایجاد کسب و کارهای جدیدی در این حوزه خواهیم بود.
ارمغانی از برنامه‌هایش برای بازمهندسی هیئت‌ها، توانمند کردن بازرسی‌ها و نظارت‌ها، کاهش دعاوی و شکایات مرتبط با روابط کارگر و کارفرما، توسعه تعاونی‌های ملی و فراگیر، شناسایی تعاونی‌های راکد و زیر ظرفیت و فعال کردن آنها، مدیریت تنش در سطوح مختلف اداره و جامعه هدف، ایجاد انگیزه و رفاه کارکنان، نیروسازی و جانشین‌سازی و همچنین تربیت نیروهای کارگری ماهر و متخصص نیز سخن گفت.
او یک وعده دیگر هم داد و گفت که در دوره مدیریت من از هیچ خبرنگاری به هیچ دلیلی شکایت نخواهم کرد.
انتهای پیام/بنام
