پایگاه خبری-تحلیلی ریواس جنوب (rivasjonoob.ir)/

معاون سیاسی و امنیتی استانداری کهگیلویه و بویراحمد در آخرین روزهای عمر مدیریتی و حتی کارمندی‌اش از حقیقتی حرف زد که سال‌ها این استان را عقب نگه داشت و به مردم خیانت شده است؛ صحبت از داستان خفت‌بار انتخاب مدیران در این استان است که خود قصه پردردی است؛ آری اینجا سرزمین فشارها و سفارش‌ها است.

“بنده شخصاً با انتخاب مدیران کلنجار رفتم، یک مدیر در درجه اول باید کارشناس باشد و همینطور صلاحیت اخلاقی داشته باشد”در همین استان مدیرانی هستند که به دلیل فشارهای جانبی مدیرند، مدیری که هیچگونه تخصصی نسبت به کار خود ندارد.””هیچ راهی برای اصلاح مسائل نداریم مگر اینکه تخبگان را به میدان راه بدهیم، نسبت به نخبگان نباید تنگ نظر باشیم و نباید در تعامل و مشورت با نخبگان منافع جناحی را درنظر بگیریم.”

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، این جملات مهمی است که بالاترین مقام سیاسی استان کهگیلویه و بویراحمد بعد از استاندار به این صراحت البته در روزهای واپسین عمر مدیریتی و حتی کارمندی خود بر زبان می‌راند.

احد جمالی معاون سیاسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد اگر چه خودش هم اهل ملاحظه‌کاری و مصلحت‌اندیشی بوده است اما همین که رسما پرده از یک درد بزرگ در این استان برداشت و از زبان یک مقام رسمی این درد اجتماعی و سیاسی شنیده و اعتراف می‌شود، می‌تواند یک گام به جلو باشد.

کل داستان این است که در استان کهگیلویه و بویراحمد سیستم خاله خرزویی و مسایل قومی و باندی بیش از هر معیار دیگری در انتصاب مدیران نقش دارد.

شایسته‌سالاری در عمده موارد نادیده گرفته می‌شود و سفره مردم می‌شود محل جولان معامله‌گران بی‌خبر از خدا و مردم!

گردش نخبگان مدیریتی وجود ندارد و عملا قدرت در دست گروه‌های خاصی دست به دست می‌شود؛ تقریبا هیچ کس نمی‌تواند صرفا به اتکای شایستگی و کاربلد بودن به مسئولیتی برسد.

اینجا سرزمین سفارش‌ها و فشارها است و همین راز عقب ماندگی این استان به نسبت بسیاری از استان‌های دیگر است هر چند این درد چرکین در کل بدنه قدرت کشور هم به کم و زیاد دیده می‌شود.

انتهای پیام/بنام