- کد خبر : 201849
چاپ این مطلب «ریواس»
پاسخ روابط عمومی پست استان به یک خبر؛ مدیرکل ما، پاک دست و جهادی است
پایگاه خبری-تحلیلی ریواس جنوب (rivasjonoob.ir)/
پاسخ پست استان به ادعای بی عدالتی در انتصابات پست استان علیه مدیرکل پاکدست و توانمند و جهادی در خبر ریواس جنوب
بسم الله الرحمن الرحیم
به استحضار می‌رساند در پست استان که بیش از ۲۰ سال بود تغییرات اساسی برای قشر ضعیف، زحمتکش و رنج دیده بدنه اجرایی که در سرما و گرماها و روزهای تعطیل با کمترین وضعیت معیشتی در حال خدمت رسانی به مردم بودند و هیچکس فریادرسشان نبود، مدیر جهادی پاکدست و توانمند از جنس خود نامه رسان‌ها که بدون هیچ رانتی و سفارشی به آزمون استخدامی و از روز اول به صورت استخدام رسمی مشغول به کار شد که پله‌های ترقی را بدون هیچ گونه سفارشی و بر اساس شایستگی طی کرده، بعد از ۲۰ سال اقدامات بسیار ارزشمندی را جهت خدمت رسانی با کیفیت به مردم شریف استان و همچنین ارتقاء وضعیت رفاهی و معیشتی همکاران اجرایی که خط مقدم جبهه خدمت به مردم هستند خالصانه انجام داده، لذا از همان تیتر اول که مغرضانه نوشته شده کذب محض هست توضیحات لازم به شرح ذیل ارائه می‌گردد:
در دوره مدیریتی ایشان از مجموع ۹۷
کارمند رسمی و قراردادی بیش از ۶۰ درصد کارکنان مشمول تغییر ردیف سازمانی و ارتقاء رتبه و یا احتساب مدرک‌هایی که سال‌ها مورد پذیرش قرار نمی‌گرفتند انجام گرفته، و این کار بی‌سابقه از دست توانمند ایشان برای تمامی کارکنان فارغ از ایل و طایفه و جناح انجام گرفت
تنها چهار استخدام در طول دوره مدیریت ایشان توسط همین مدیر کل عدالت محور از شرکتی به استخدام رسمی درآمده که هیچکدام هیچگونه رابطه خویشاوندی و طایفه‌ای با ایشان ندارند.
برادر خانم مدیر کل پست حتی یک روز هم در فناوری مشغول به کار نبوده، و قریب به ۳۵ نیروی نامه رسان در محله‌های حاشیه شهر یاسوج مشغول به کار شده که همه آنها با توجه به مقرون به صرفه نبودن شرایط و هزینه‌های بالا مجبور به ترک خدمت شدند که از این بین یک نفر نیز برادر خانم مدیر کل ارتباطات بوده که در کمتر از یک سال(۱۴۰۲) استعفاء داده و بدون هیچ گونه رابطه استخدامی و با اختیار از مجموعه رفته است. لذا در بحث موضوع تسویه حساب خریدهای اینترنتی نه فقط ایشان بلکه آقای ح.ا که از پیمانکاران و نامه رسانان یکی از شهرهای استان و از خانواده معظم شهدا نیز بوده، بدون ورود هیچ مرجع برون سازمانی و شخصاً به دستور اکید مدیر کل به حوزه‌های قضایی معرفی گردیدند، و مسئول مستقیم این حوزه نیز به تخلفات اداری معرفی شده است لذا با توجه به اینکه این نیرو در زمان خودشان به صورت پیمانکار موقت مثل ۸۰ پیمانکار دیگر که با پست کار می‌کنند مشغول به خدمت بود، این نوع برخورد نشان از عدالت محوری و قاطعیت مدیریتی بدون ملاحظه کاری مدیر کل پست استان بوده است.
از مجموع ۱۰۰ درصد پرسنل رسمی و قراردادی پست استان ۳۶ درصد مشمول تغییر ردیف سازمانی ۲۰ درصد ارتقاء رتبه شغلی،۱۵ درصد احتساب مدرک شغلی که سال‌ها برای حکم کارگزینی کارکنان لحاظ نمی‌شد انجام گرفته است که از این مجموعه سه نفر از این کارکنان که جزو پرکارترین و پاکدست‌ترین نیروها با سابقه بالای ۲۲ سال خدمت و مدرک کارشناسی بیش از ۱۰ سال در همه دوره‌های مدیریتی بوده از طایفه مدیرکل بوده، ولی استخدام همه آنها مربوط به بیش از ۲۰ سال گذشته بوده، این در حالیست که همه طوایف مشمول این موضوع بهره‌مند گردیده اند که نویسنده این مطلب را بدون هیچ تحقیقی مغرضانه نوشته است خانم گ. ع از ابتدای ورود به خدمتش تاکنون هیچگونه تغییر و جابجایی نداشته است در مورد سید الف ح ۲۳ سال ایشان در یک پست سازمانی بود که با دستور مدیرعامل وتلاش مدیر کل جهاد حکم ایشان ارتقاء یافت که ایشان هیچگونه نسبت فامیلی یا قبیله ای با ایشان ندارد .*
این جوابیه در پاسخ به مطلب زیر برای ریواس جنوب ارسال شده است
سلام ظاهراً روابط عمومی خودشون با مدیر کل تو یک تیم بازی می‌کنند
آقای ا.م . و خانم گ.ع از بستگان نزدیک مدیر کل پست استان بوده و از زمان ایشان از یک کارمند ساده به یک درجه بالا سازمانی رسیده است .
از خبر گزاری ریواس جنوب خواهشمند است هر متنی از هر مقام و مرجع یا شخص حقیقی که خلاف واقع می‌باشد را منتشر نفرمایید نمونه بارز همین پاسخ روابط عمومی