پایگاه خبری-تحلیلی ریواس جنوب (rivasjonoob.ir)/

معاون توسعه منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، جزئیات استخدام‌های اخیر این استانداری را توضیح داد و به شائبه نقش مدیر حوزه ریاست استانداری و شخص استاندار در ارسالی سفارشی لیست استخدام‌ها پاسخ داد.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، موضوع استخدام نیرو در دارات کهگیلویه و بویراحمد به واسطه بافت قومی و کوچک بودن استان، همواره با حواشی روبرو بوده است.

در تازه‌ترین مورد، استانداری کهگیلویه و بویراحمد، لیستی را برای استخدام به تهران فرستاد که حرف و حدیث‌هایی در افکارعمومی پیرامون آن مطرح است.

برخی می‌گویند این استخدام‌ها عادلانه نیست؛ برخی می‌گویند همه این لیست را سید افضل حسینی، مدیر حوزه ریاست استانداری داده و برخی هم می‌گویند این لیست بستگان استاندار و معاونین اوست.

موضوعات و شائبه‌هایی که البته معاون توسعه منابع انسانی استانداری پاسخی روشن و قاطع به آنها داده است.

مرادعلی پیوند در گفت‌وگو با کب نا با رد اینکه این افراد با هماهنگی مدیرکل حوزه استانداری انتخاب شده‌اند، گفت: بر اساس مجوزی با عنوان «طرح شهید زین‌الدین» که قرار است جوانان مومن، نخبه، متخصص، انقلابی و تحول‌خواه به کار گرفته شوند، به استانداران این اجازه داده شده است که ۱۰ نفر به صورت قرارداد کار معین بر اساس تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری به تشخیص استاندار در جایگاه‌های مدیرکل، معاون مدیرکل، فرماندار و بخشدار پس از احراز شایستگی‌های لازم در کانون ارزیابی مرکز آموزش مدیریت دولتی، بکار گرفته شوند.


وی افزود: همانطور که در مجوز نیز ذکر شده است انتخاب ده نفر از این نیروها به تشخیص استاندار است و ما به همین منظور ۴۰ نفر را شناسایی کردیم و بعد از ارزیابی‌های انجام گرفته ۳۰ نفر مشخص کرد که در مراحل بعد از بین این ۳۰ نفر، مدارک ۱۳ نفر را برای استعلام و انجام فرایند قانونی به تهران ارسال کردیم که هنوز پاسخی در باره صلاحیت یا رد آنها به ما نرسیده است.

معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه در صورت تأیید صلاحیت این افراد ادله کافی برای انتخاب آنها وجود دارد، گفت: این افراد از بین جوانان مومن و انقلابی انتخاب شدند و برای انتخاب آنها ویژگی‌ها و ملاک‌های را در نظر گرفتیم.

پیوند گفت: مومن و انقلابی بودن، تخصص، دارای مدارک کارشناسی ارشد به بالا، داری مدرک تحصیلی مرتبط با جایگاه‌ها از جمله شرایطی است که استاندار کهگیلویه و بویراحمد بر اساس مجوز برای انتخاب این افراد در نظر گرفته است و او شخصاً بر این مسئله نظارت دارد.

وی با بیان اینکه طبق مجوز این اختیار استاندار است و ما نمی‌توانیم اختیار را از استاندار سلب کنیم و منطقی هم نیست، تاکید کرد: هیچ فردی از بین آشنایان و اقوام استاندار در این لیست وجود ندارد و به اصطلاح‌ تا ۲۰ نسل از قوم و خویش استاندار و بنده در این لیست نیست. حتی هیچ کدام از هم‌طایفه‌ای و هم منطقه‌ای بنده و استاندار در بین اسامی نیستند. 

این در حالی است که هنوز استعلامات حراستی و مراحل قانونی کار مانده و «نه به باره و نه به داره» و این افراد بعد از یک ساز و کار تعریف شده و دقیقی انتخاب شدند و اینطور نیست که سلیقه‌ای انتخاب شده باشند.

پیوند گفت: جالب توجه است کسانی به این طرح معترض‌اند که خودشان از همین طریق استخدام شدند و اکنون نتوانستند نظرات خود را اعمال کنند.

وی با اشاره به جذب ۱۰ نفر نخبه از بین نخبگان بومی استان، گفت: طبق این مجور ۱۰ نفر نخبه از بین نخبگان بومی استان جذب خواهند شد که آئین نامه دارد و بنیاد ملی نخبگان حتماٌ باید این افراد را تأیید کنند و قانون مصوب مجلس است و استانداری در آن دخالتی ندارد.

معاون استانداری کهگیلویه و بویراحمد در ادامه گفت: ۸۰ نفر دیگر از طریق آزمون استخدام استانی انتخاب می‌شوند که برای این موضوع استان کهگیلویه و بویراحمد یک طرح تحول در حوزه نیروی انسانی آماده و ارسال کرده‌ایم که از طرف سازمان استخدامی بازگشت داده شد. با سازمان سنجش مذاکره کردیم که این آزمون در خردادماه برگزار شود.

وی تصریح کرد: در مرحله دوم پست‌های خالی شناسایی شد و در مرحله سوم دستگاه‌هایی که باید به آنها نیرو تخصیص داده شود، مشخص شدند و مرحله چهارم آزمون است که اواخر خرداد آزمون از طریق سازمان سنجش و به صورت واضح و روشن برگزار خواهد شد.

پیوند_ معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: رسانه‌ها و افراد نباید بر اساس اختلاف شخصی مطلبی را بنویسند و یا بیان کنند. سازمان اداری و استخدامی کشور مجوزی را صادر کرده و بر اساس همان مجوز نه کم و نه زیاد نیروها بکار گرفته می‌شود.

انتهای پیام/

-------- در همین زمینه بخوانید:

به‌کارگیری “زن و بچه‌های” برخی اعضای هیئت رئیسه اتاق اصناف/چراغ سبز اداره‌کل صمت به این رانت بی‌رحمانه “آذر صفایی”؛ از نحوه استخدام تا انتقالی به استان فارس/استاندار کهگیلویه و بویراحمد پاسخ دهد ارمغانی: اداره کار، جذب نیرو در پتروشیمی‌ها و‌ مراکز صنعتی را رصد می‌کند/ ملاک قانون و عدالت است آرامش پس از ۱۸۰۰ روز/ نیروهای بلاتکلیف شرکت نفت گچساران سامان گرفتند