استخدام همسر آقای مدیرکل در کهگیلویه و بویراحمد؛ آیا این حرکت تخلفی اداری است؟

 در استان کهگیلویه و بویراحمد در حرکتی جالب، همسر یک مدیرکل در اداره تحت مدیریتش، مشغول به کار شد که در نوع خود رکورد همه استخدام‌های فله‌ای و خاله خرزویی در این استان را شکست.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، زبیر موسوی، مدیرکل سابق بنیاد مسکن کهگیلویه و بویراحمد در دولت شهید رئیسی بود؛ او جانشین عمادی شد که ارتقا یافت و به خوزستان رفت.

موسوی در روزهای خوب و خوش‌شانس استان کهگیلویه و بویراحمد در بنیاد مسکن کشور صاحب این مسئولیت شد؛ روزهایی که به لطف نیکزاد، استاندار اسبق این استان، نیروهای استان مسئولیت‌های خوبی در بنیاد مسکن گرفتند.

موسوی، جوان بود و احمدزاده استاندار وقت نیز برای سر و سامان دادن به پروژه‌های مسکن ملی روی او حساب کرده بود اما آنچه در پایان از او دیدیم، رونق پروژه‌های نهضت ملی مسکن و طرح هادی و آبادانی روستاها نبود بلکه بیشتر استخدام بود و به کارگیری نیرو!
موسوی البته رکورد همه استخدام‌های فله‌ای را شکست و در حرکتی انتخاری، همسرش را نیز به جمع خانواده بنیادمسکنی‌ها اضافه کرد تا در نوع خود عجیب‌ترین استخدام در این استان و حتی کشور باشد.

استخدامی که عجیب بود اما البته کاملا هم بی‌سابقه نبود؛ استخدام همسر یکی از معاونین استانداران وقت در دانشگاه یاسوج، نمونه‌ای مشابه با این استخدام بوده اما استخدام از این نوع را کمتر شاهد بودیم.

استخدام از نوع خاله، خرزو، برادر، برادرزاده، برادر خانم و پسر عمو و…. در استان کهگیلویه و بویراحمد تا دلمان بخواهد بوده و خواهد بود اما آنچه که در بنیاد مسکن انجام شد تا سال‌ها رکوردشکن خواهد بود.

البته این را هم باید گفت که همسر آقای مدیرکل قبل از آنکه به استخدام بنیاد مسکن دربیاید، در یک دکه در جلوی بنیاد مسکن و به شکل‌های مختلف با این اداره همکاری داشت و با این نهاد در ارتباط بود تا اینکه شانس در خانه او را زد و همزمان هم به عقد مدیرکل درآمد هم به استخدام دولت و به کارگیری در بنیاد مسکن!

البته در این دوره فقط به استخدام همسر مدیرکل اکتفا نشد و تعداد نیروهایی که به هر شکلی و با هر عنوانی به بنیاد مسکن کهگیلویه و بویراحمد آمدند، کم نبودند؛ نیروهایی که در آنها سفارش نماینده بوده، نسبت فامیلی بوده و همشهری بودن با مدیرکل هم بوده!

موسوی البته عمر مدیریتی کوتاهی داشت و در حوزه کاری خود، جهش خوبی به برخی پروژه‌های نهضت ملی مسکن داد و در اجرای طرح هادی و آسفالت برخی روستاها کارنامه خوبی برجا گذاشت.

البته هیئت تحریریه ریواس جنوب، مشغول شدن هر جوانی در هر اداره‌ای را حرکتی مثبت در راستای کاهش بیکاری می‌داند و معتقد است استان ما به دلیل نداشتن کارخانه و صنعت و پتروشیمی و…کمترین سهم را از اشتغال دولتی دارد اما لازم است مدیران دست‌کم در استخدام افراد اولا شرایط رقابتی ایجاد کنند و دوما ظاهر کار را به گونه‌ای رعایت کنند که موجب ناامیدی و بی‌اعتمادی جوانان نشود.

پی‌نوشت: منظور از استخدام، به کارگیری و جذب نیرو با هر عنوانی است.