تیتر اخبار:

سرویس خبری عناوین اصلی

آقای استاندار، آقای مهرجو؛ اجازه ندهید حق کارگر، دکانی برای بقیه شود! در اداره کار بویراحمد چه خبر است؟ صدور رأی قبل از جلسه‌ی رسیدگی! صدور ۲ رأی همزمان از یک جلسه، یکی علیه کارگر و دیگری علیه کارفرما

ریواس/در آرای صادره از هیئت‌های تشخیص کار و اختلافات کارگر و کارفرما در شهرستان بویراحمد حرف و حدیث‌های زیادی است، از بررسی غیرقانونی و چندباره یک پرونده تا صدور رأی قبل از جلسه رسیدگی! در مورد دیگری نیز در اقدامی نادر برای یک پرونده و در یک جلسه‌ی رسیدگی دو رأی همزمان اما متناقض یکی علیه کارگر و دیگری علیه کارفرما صادر شده است که این شبهه را تقویت کرده که آرایی از قبل آماده و تایپ می‌شود و به فراخور شرایط یکی از آنها صادر می‌شود!

بازگشت به کار هدایت‌خواه و ۱۰۰ سوال بی‌جواب؛ آیا خانم پناهی جسارت توضیح دادن به مردم را دارد؟ راز خوش‌خدمتی به ستار هدایت‌خواه چیست؟ آیا استخدام در سن پیری ارتباطی با شورای انقلاب فرهنگی دارد؟ ارتباط حذف خرامین از دانشگاه با انتقاداتش از تاجگردون چیست؟ ماجرای دستکاری در مدرک تحصیلی استاد اخلاق چه بود؟ تناقضات رفتاری و کلامی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

سیده رقیه پناهی و همکارانش با موافقت عجیب در ماجرای بازگشت به کار و جذب مجدد ستار هدایت‌خواه در سن پیری، نه تنها روی همه‌ی شعارهایش برای کار غیرقانونی نکردن و شفافیت خط بطلانی کشید بلکه نشان داد که «ناف» دانشگاه علوم پزشکی یاسوج را با حاشیه بریدند و او هم رسماً وارد حواشی شد؛ او پای برگه‌ای را امضا می‌کند که صد سوال بی‌جواب و ده‌ها ابهام دارد؛ اگر ریگی به کفش نباشد چرا درخواست بازگشت به کار هدایت خواه به جای طرح در گروه و شورای آموزشی دانشکده مربوطه و طی مراحل قانونی، یکسره به شورای جذب می‌رود؟ا آیا در دستکاری عنوان مدرک تحصیلی هدایت خواه از ارشد به دکتری، استان مقصر است یا در وزارت بهداشت، اعمال نفوذ شد؟ چرا همزمان با درخواست مشابه شیرعلی خرامین برای بازگشت به کار، مخالفت شد؟ آیا خانم پناهی جسارت پذیرش اشتباهش و توضیح به مردم را دارد؟ در این گزارش، ابعاد مختلف این ماجرا را بررسی کردیم.

تناقض رفتاری استاندار در خصوص مدارس/ آیا تغییر در رأس مدیریت اداره‌کل نوسازی با دستور استاندار انجام شد؟ چه کسی پاسخگوی آماده نشدن مدارس در مهرماه است؟

ریواس/ اداره‌کل نوسازی مدارس کهگیلویه و بویراحمد دقیقا در روزهایی که باید روی ساخت و تجهیز مدارس قبل از مهر تمرکز کند، با تغییرات مدیریتی مواجه شد و اکنون مدارس دقیقا در روزی که به آنها نیاز بوده آماده نشدند؛ استاندار که روی کاغذ مسئول آن عزل و این انتصاب است اکنون باید پاسخگوی تصمیمش و انجام نشدن تعهدات نوسازی باشد نه اینکه جلوی دوربین یک تشری به مدیر برود و تمام!

محکومیت ۴۰ مدیر و کارمند متخلف درمحاکم قضایی تا بازگشت وجوه اختلاس به بیت‌المال/ حکم انفصال و حبس برای ۳ مدیر شهرستانی/ احراز تخلف مدیران و کارکنان بیمارستان امام سجاد و محکومیت قطعی ۳ نفر/ فرار مالیاتی ۲۵۵ میلیارد ریالی در تور نظارت بازرسی / لغو مناقصه یا مزایده‌های مشکوک به ارزش ۴.۵همت برای صیانت از بیت‌المال/حمایت از تولید و سرمایه‌گذاری با ۱۲بازدید میدانی از واحدهای تولیدی و اقتصادی/ رسیدگی به ۱۵۵۰شکایت مردمی در سامانه ۱۳۶

  بازرس کل خبر داد محکومیت ۴۰ مدیر و کارمند متخلف درمحاکم قضایی و اداری/ بازگشت وجوه اختلاس به بیت‌المال/ حکم انفصال و حبس برای

حمایت «دادستان» از روند سالم‌سازی و شفافیت در ورزش/ دست یک مدیر در لانه‌ی زنبور/ ماجرای جالب سالن هیئت کبدی/ افزایش قابل ملاحظه‌ای درآمدهای اختصاصی اداره‌کل ورزش و جوانان

دادستان سالن‌ها، اماکن و اموال ورزشی استان کهگیلویه و بویراحمد، داستان جالبی شد؛ شاید اگر مدیر دیگری جای مجید پارسایی بود برای تبدیل حکم سرپرستی‌اش به مدیرکلی، دست به عصا و دست به معامله جلو می‌رفت اما او دست در لانه‌ی زنبور کرد و برای ساماندهی اموال و اماکن دولتی و برگشت آنها به بیت‌المال، که سال‌ها در انحصار افراد خاصی بودند، بی‌ترمز به دل ریسک زد؛ حرکتی که البته حمایت مقامات ارشد کشور و استان از جمله وزیر ورزش، استاندار و دادستان استان را هم در پی داشته است؛ در کنار این داستان‌های جالب، داستان مقاومت یک‌ فرد برای تحویل ندادن سالن هیئت کبدی استان از همه جالب تر است!

خروش ملت در یاسوج

اقشار مختلف مردم با در دست داشتن پرچم‌های سه‌رنگ جمهوری اسلامی و بیرق‌های سرخ مهدوی و حسینی، بار دیگر پایبندی خود را به ارزش‌های اصیل

دفاع از مدیر روابط عمومی به سبک عبدالله قبادی/ بقیه یاد بگیرند!

اینکه مدیر ارشد یک مجموعه به نظرات کارشناسی و تصمیمات مدیران میانی خود اهمیت دهد و از تصمیمات آنها حمایت کند، یکی از خصوصیات بارز یک مدیر سالم و حرفه‌ای است؛ کاری که در اتاق بازرگانی یاسوج شاهد آن بودیم و امیدوارم همه‌ی مدیران اینچنین از مدیران روابط عمومی خود و دیگر مدیران زیرمجموعه، تمام‌قد حمایت کنند.

یک کار جهادی دیگر این‌بار با ترکیب « رسولی و پیمان‌جو»/«جلاله به دنا» وصل شد/شاهکار بچه‌های راهداری برای سربلندی فرماندار و لبخند کودکان روستا

ریواس/ قولی که فرماندار دنا در نخستین روزهای کاری‌اش به اهالی روستای جلاله در مرز چهار محال و بختیاری برای احداث یک پل و جاده‌ی دسترسی آنها داد، روی کاغذ و با توجه به شرایط مالی کشور و موقعیت جغرافیایی روستای جلاله در یک نقطه‌ی صعب‌العبور، کاری بسیار دشوار و زمان‌بر به نظر می‌رسید اما وقتی کار را به کاردان بدهند نه تنها این قول، عملی می‌شود بلکه در یک شاهکار مدیریتی و جهادی در کمتر از ۴ ماه، احداث این پل قبل از شروع بارش‌های سیل آسای رودخانه خرسان، به نقطه‌ی پایانی رسید تا کام مردم و کودکان منطقه‌ی جلاله با این خدمت، شیرین شود.

سرنوشت لیست‌های جریانات سیاسی بویراحمد/ افشا و تحلیل لیست‌های هدایت‌خواه، زارعی و روشنفکر؛ از استخدام و انتصاب تا پیمانکاران و بورسیه‌های دانشگاه!

در این تحلیل سیاسی از لیست‌های استخدامی گفتیم که سر از شهرک صنعتی بلکو درآوردند تا بورسیه‌های که از پول مردم در خارج تحصیل کردند؛ از استخدام فله‌ای در بیمارستان جلیل تا پیمانکارانی که اسپانسر ستادهای انتخاباتی در ۲۰ سال اخیر شدند؛ از اشتباهات فاحش روشنفکر نوشتیم و مسجدی که سکوی پرتاب هدایت‌خواه شد، از نقش طایفه‌ای تیرتاجی و تامرادی در سرنوشت مردم بویراحمد گفتیم و نان محمد بهرامی که برخی می‌گویند برشته است و برخی می‌گویند سوخته!

مدیری که بیت‌المال را هدر داده و ارتقا هم گرفته است/ آیا مدیران، مجاز به انتصابات رفاقتی هستند؟

ریواس/ یکی از مدیران ارشد استان کهگیلویه و بویراحمد که روزی در کسوت معاونت عمرانی همان مجموعه، میلیاردها تومان به بیت‌المال خسارت زد به جای محاکمه و عزل و پاسخگویی، ارتقا هم گرفت و مدیر ارشد آن مجموعه شد؛ او متهم به انتصابات رفاقتی است و گفته می‌شود که در یکسال و اندی از دوران مدیریتش، اثربخشی و کارایی لازم را نداشته است.

حادثه‌ای که باید درس بگیریم/ تاخیر ۵۰ دقیقه‌ای یا ۲۰ دقیقه‌ای؟ تصادف مرگبار در بغل پایگاه اورژانس یاسوج

تصادف خودروی پراید و پژو در بلوار تازه تأسیس شهدای اقتدار به دلیل تاخیر در رسیدن نیروهای اورژانس ۱۱۵ به حادثه‌ای مرگبار تبدیل شد؛ هر چند معلوم نیست اگر نیروهای امدادی به موقع می‌رسیدند، می‌شد جلوی مرگ یک انسان را گرفت اما تاخیر در رسیدن آمبولانس امدادی آن هم در کنار دست یک پایگاه اورژانس، ضعف‌های زیرساختی آشکاری را در تعداد همزمان ماموریت‌های پایگاه‌هایی اورژانس ۱۱۵ نمایان کرد؛ تاخیری که یک روایت ۲۰ دقیقه‌ای دارد و یک روایت ۵۰ دقیقه‌ای و رییس اورژانس ۱۱۵ هم برای آن یک دلیل دارد.

پربحث ترین

تصویر روز:

پیشنهادی