جوابیه‌ای به نقد گزینه پیشنهادی برای صنعت و معدن کهگیلویه و بویراحمد

در پی انتقاد ریواس جنوب از گزینه پیشنهادی مقامات استان کهگیلویه و بویراحمد برای صنعت، معدن و تجارت این استان، یکی از افراد باسابقه و مدیران اسبق صمت در پاسخی به این مطلب، گزینه مطرح شده را جوانی اهل ریسک و متخصص خواند.

 

در پی انتقاد ریواس جنوب از گزینه پیشنهادی مقامات استان کهگیلویه و بویراحمد برای صنعت، معدن و تجارت این استان، یکی از مدیران اسبق صمت در پاسخی به این مطلب، گزینه مطرح شده را جوانی اهل ریسک و متخصص خواند.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، او در این جوابیه نوشته است؛ ابتدا خدا را شاهد میگیرم هیچ غرضی از این تصدیع ندارم و هیچ انتفاع شخصی نیز نخواهم داشت لکن با توجه به شناختی که از مجموعه و گزینه مورد نظر دارم بر خود وظیفه دانستم برای حفظ آبرو و حرمت یک فرد جوان، متخصص، انقلابی و آینده‌دار مطالبی را عنوان کنم تا در جهت تنویر افکار عمومی با توجه به گزارش منتشر شده {اینجا کلیک کنید} مورد عنایت قرار گیرد.

۱- استفاده از نیروهای جوان، شاداب، پای کار، انقلابی، جهادی و متخصص در مناصب و مسئولیت های دولتی از نیازهای ضروری امروز جامعه ماست. نیروهای ریسک پذیری که شهامت تصمیم گیری و پیشبرد امور را در میدان عمل داشته باشند، نیروهای جوانی که با تکیه بر اعتماد به نفس و تخصص و تعهد خود از پذیرش مسئولیت‌ها و تعهدات سخت هراس نداشته و بیش از آنچه به فکر حفظ جایگاه باشند در فکر مردم و کار برای مردم باشند.

۲- گزینه مورد نظر از نیروهای جوان ، پویا و متخصص ، زاده سال ۱۳۶۴ متاهل و دارای یک فرزند هست.

۳- در خانواده ای با اصالت، فرهنگی و ایثارگر پرورش یافته و با تلاش و پشتکار مثال زدنی تا تحصیلات تکمیلی ادامه داده است.

۴- گرایش تحصیلی ایشان هم در مقطع فوق لیسانس و هم دکترا مدیریت بازرگانی هست که کاملا مرتبط با حوزه وظیفه در سازمان متبوعش می‌باشد.

۵- مدرس دانشگاه، مؤلف ۶ جلد کتاب مدیریتی و دانشگاهی و صاحب چندین مقاله علمی و عضو انجمن متخصصان و نخبگان ایران می‌باشد.

6- دارای ۱۳ سال سابقه کاری مفید در اداره صنایع و معادن وقت گچساران و صنعت معدن و تجارت گچساران می‌باشد و اطلاعات شغلی را نیز در حد کمال به یاد داشته و بکار گرفته است.

7- همانند بسیاری از گزینه های مدعو در وزارت صنعت معدن و تجارت، ایشان نیز به وزارتخانه دعوت شدند و در برنامه ارزیابی قرار گرفته اند و بدیهی است بیرون آمدن از برنامه ارزیابی وزارتخانه خود مستلزم دارا بودن برنامه ، شرایط و شاخصه هایی است که یک فرد را از دیگران متمایز می نماید.

8- گزینه مورد نظر با اعتماد و اعتقاد به توانمندی خود کاندیدای این مسئولیت گردیده است،

بنده نیز به این توانایی اعتماد دارم و جسارت، پشتکار و هدف والای ایشان را می‌ستایم.

انتهای پیام/

 

دبیر این صفحه:

لینک کوتاه خبر:

https://rivasjonoob.ir/?p=136609

4 Comments

شما هم دیدگاهتان را با دیگران به اشتراک بگذارید

اگر مایل هستید ایمیل و شماره تماستان را هم وارد کنید؛ این اطلاعات منتشر نمی‌شود.

بازگشت به کار هدایت‌خواه و ۱۰۰ سوال بی‌جواب؛ آیا خانم پناهی جسارت توضیح دادن به مردم را دارد؟ راز خوش‌خدمتی به ستار هدایت‌خواه چیست؟ آیا استخدام در سن پیری ارتباطی با شورای انقلاب فرهنگی دارد؟ ارتباط حذف خرامین از دانشگاه با انتقاداتش از تاجگردون چیست؟ ماجرای دستکاری در مدرک تحصیلی استاد اخلاق چه بود؟ تناقضات رفتاری و کلامی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

محکومیت ۴۰ مدیر و کارمند متخلف درمحاکم قضایی تا بازگشت وجوه اختلاس به بیت‌المال/ حکم انفصال و حبس برای ۳ مدیر شهرستانی/ احراز تخلف مدیران و کارکنان بیمارستان امام سجاد و محکومیت قطعی ۳ نفر/ فرار مالیاتی ۲۵۵ میلیارد ریالی در تور نظارت بازرسی / لغو مناقصه یا مزایده‌های مشکوک به ارزش ۴.۵همت برای صیانت از بیت‌المال/حمایت از تولید و سرمایه‌گذاری با ۱۲بازدید میدانی از واحدهای تولیدی و اقتصادی/ رسیدگی به ۱۵۵۰شکایت مردمی در سامانه ۱۳۶