گزینه جدید بخشداری کبگیان و ضرورت توجه به اصل مردم‌داری

ریواس جنوب/ مطلب ارسالی مخاطبان

بخش کبگیان به دلیل نزدیکی به مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد و فاصله نزدیک با مرکز شهرستان دنا، از موقعیت مهمی در بین بخش‌های جغرافیایی استان برخوردار است.

عبور یک رودخانه پر آب از وسط این بخش و وجود اراضی مستعد برای کشاورزی، مطالبات مردم به ویژه در بخش کشاورزی و تولید را بالا برده است.

در حال حاضر و با وجود بخشداری جوان و پرانرژی، مطالبات مردم این منطقه تا حد زیادی پیگیری شده و در برخی زمینه‌ها اقدامات خوبی انجام گرفته است.

در آسفالت معابر روستاهای بخش، آنتن دهی موبایل، اتصال به جاده پاتاوه دهدشت، کانال هدایت سیلاب و…. اقدامات خوبی انجام شده و یا در دست انجام است.

روحیه مردم‌داری آقای محسنی، بخشدار فعلی کبگیان نیز یکی از خصوصیات بارز اوست و در هنگام تهیه این گزارش در بسیاری از روستاها، رضایت نسبی قابل توجهی از عملکرد او وجود داشت.

مردم در روستاها بسیار کم توقع هستند و همین‌که حرف آنها شنیده شود و ببینند که مدیری پیگیر امورات و مطالبات آنهاست، قدرشناسند و محسنی به روایت بسیاری از اهالی بخش کبگیان این ویژگی‌ها را داشت.

اخبار غیررسمی حکایت از تغییر بخشدار کبگیان دارد؛ اخباری که این سوال را به ذهن متبادر می‌کند که در تغییر مدیران، آیا شاخصی به اسم رضایت مردم، اهمیتی دارد؟

محسنی اگر چه در یک پست سیاسی منصوب شده اما به گواه مصاحبه کنندگان با پایگاه خبری ریواس جنوب او نه تنها مدیری سیاسی نبوده بلکه هرگز سیاسی‌کاری و گرایش سیاسی مردم برای او ملاک نبوده و برای خدمت به مردم همه تلاشش را به خرج داد.

تغییر حق هر دولتی است و بخشدار کبگیان که در سال ۱۴۰۰ منصوب شده قطعا مستثنی نیست و تغییر او نیز مورد بحث این مطلب نیست اما سوال این است که در دولت وفاق، آیا موفقیت یک مدیر و رضایت مردم از او، دلیلی برای ابقا نیست؟

نکته بعدی جایگزین محسنی است که اگر به هر دلیلی، استاندار و فرماندار بویراحمد می‌خواهند او را تغییر دهند، حداقل یک مدیر از او توانمندتر منصوب کنند چرا که هیچ عقلی نمی‌پذیرد که یک مدیر موفق را تغییر دهیم و یک مدیر ضعیف را به جای او منصوب کنیم!

شنیده‌های حاکی از آن است که فرد مورد نظر برای گزینه بخشداری کبگیان، غیرهمسو با دولت و فاقد رزومه مدیریتی است.

جناب آقای محمدی، فرماندار بویراحمد، قطعا پیشرفت یک نیروی اداری حق اوست اما وقتی یک فرد تاکنون یک روز هم سابقه مدیریتی نداشته، ابتدا او را معاون کنید تا کمی تجربه کسب کند و بعد سرنوشت یک بخش را به دست او دهید!

از نیروهای همسو با دولت استفاده کنید چرا که در مسئولیت‌های حاکمیتی و سیاسی کاملا غیرمنطقی است که یک فردی را مدیر کنیم که سیاست‌های دولت را قبول ندارد یا به آنها اعتقاد و باور باطنی ندارد؛ حالا در مسئولیت‌های اجرایی خوب است حتی از مدیران توانمند و حتی غیر همسو استفاده کرد اما در نهادهای سیاست‌گذار و حاکمیتی، همسو بودن افراد با سیاست‌های دولت ضروری است.

اگر باز هم محدودیت دارید و باید نیروی غیرهمسو با دولت انتخاب کنید، حداقل نیروی توانمند و قوی‌تر از نیروی فعلی انتخاب کنید که پذیرش آن برای افکار عمومی راحت‌تر شود.

محسنی اگر چه فردی سیاسی نیست اما هرچه باشد نیروی دولت قبل است و تغییر او به شرط آنکه جایگزینش از او باتجربه‌تر، توانمندتر و مردمدارتر باشد، قابل قبول است در غیر اینصورت باید یک مورد دیگر به کارنامه انتصابات ضعیف دولت در استان کهگیلویه و بویراحمد اضافه کنیم.

انتهای پیام/