خطر تغییر، بیخ گوش چند مدیرکل کهگیلویه و بویراحمدی/ انتخاب جانشین «عسکری» از عزل او مهمتر است/ فرصتی برای جبران اشتباهات استاندار در انتصابات

ریواس جنوب/ استاندار کهگیلویه و بویراحمد برای جبران و شاید هم اصلاح اشتباهاتش در انتصابات مدیریتی، فرصت مهمی پیدا کرده است که اگر از آن به موقع و به نفع مردم استفاده نکند به سرنوشت استاندارانی دچار می‌شود که مردم برای رفتنشان لحظه‌شماری می‌کنند و در روز تودیعشان به جای دعا و بدرقه، آنها را « هو» می‌کنند!.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، اگر در خلوتی صادقانه از یدالله رحمانی، استاندار کهگیلویه و بویراحمد بپرسیم در انتصابات خوب عمل کرده یا نه، بدون شک خواهد گفت: بسیار بد عمل کردم!

البته هم استاندار می‌داند هم رسانه‌ها می‌دانند و هم مردم بهتر از همه می‌دانند که انتصابات مدیران در کل ساختار کشور به ویژه در کهگیلویه و بویراحمد، هر چه باشد حتی با کیلومترها فاصله، ارتباطی به شایسته سالاری ندارد؛ هر کس باید رابطه بزند، قوم و خویش به درد بخوری داشته باشد و شاید هم نیاز باشد سکه‌ی تمام بهار آزادی خرج کند یا هم عسل و گردو و جدیدا هم گوشت بره وحشی دنا یا همان «شکال محلی» را خرج کند تا مدیر شود.

بازیگران این بازی مدیریتی هم همیشه استاندار نیست و نمایندگان مجلس، سیاسیون، چهره‌های مذهبی و حکومتی و عواملی غیر از دولت نیز در انتصابات نقش اساسی بازی می‌کند اما شاید این‌ها در ظاهر با کارت خودشان بازی کنند اما مردم همه این بازی را در میدان استاندار و با کارت او می‌دانند.

این قوانین نانوشته را همه می‌دانند فقط شاید جرات گفتن آن را ندارند اما ما می‌گوییم و با صدای بلند می‌گوییم که حق این مردم که تاکنون پشت نظام اسلامی با هر شدت و حدتی و با هر انگیزه و نیتی ماندند، حقشان این نیست که عرصه مدیریتی را به عرصه آزمون و خطا و یا بده بستان‌های پشت پرده بدل کنیم.

نتیجه‌ی چنین رویکردی قطعا همین وضع مملکت است که روی گنج، در رنجیم و با وجود این همه منابع نفت و گاز و معادن باارزش اما بسیاری از مردم ما، برای خرید نان هم باید کارت یارانه‌ی خود را «گرو» بگذارند! برای مرغ به صفشان کردیم و آنها را تا آخر ماه در انتظار واریز یارانه و درد معیشت کردیم.

در این نتیجه‌ی خجالت‌آور مدیریتی، استان کهگیلویه و بویراحمد، نمونه‌ای بسیار دقیق از وضعیت مملکتی است که نفت و گاز و معدن و آب و خاک و هر آنچه باارزش است را دارد اما در عین حال، هیچ‌کدام از این‌ها روی سفره‌ی مردم نیست.

آری اگر در خلوت استاندار از او بپرسیم، اعتراف خواهد کرد که او نیز مسیر گذشتگان را در انتصابات پیش گرفته و شاید هم بدتر؛ استاندار کهگیلویه و بویراحمد به جز دو تا سه مدیر، تقریبا هر مدیری را منصوب کرده از مدیران قبلی ضعیف‌تر و ناتوان‌تر بودند!

رحمانی البته چند تصمیم خوب هم گرفت و سه تا از مدیرانی را که از دولت قبل ابقا کرد، از جمله حمیدرضا پیمان‌جو، مدیرکل راهداری در زمره مدیران موفق و توانمند‌تر از بقیه بودند که البته در این گزارش محل بحث نیستند.

استاندار در عدم تغییر برخی مدیران که درست یا غلط در افکار عمومی مورد حمایت برخی چهره‌های مذهبی هستند، به شدت مماشات کرده و با وجود آنکه می‌داند مردم به شدت از عملکرد معاونت اقتصادی او و مدیران اقتصادی‌اش ناراضی و عصبی هستند اما تاکنون دست به تغییر معاونت اقتصادی و مهره‌های کلیدی این حوزه از استانداری تا دستگاه‌های اجرایی نزده و از این حیث، اعتماد مردم را تا حدی از دست داده است.

احسان عسکری، معاون بازمانده از دولت قبل، با گذشت نیمی از دولت جدید، همچنان معاون اقتصادی است و او هر هنری داشت تا الان به خرج داد و مردم، نتیجه‌‌ی هنر و توان مدیریتی او را در بازار و اقتصاد و درآمد و سرمایه‌گذاری و کارخانه و تولید و همه و همه دیدند و اکنون وقت تغییر اوست و بیش از این نباید مردم تصور کنند دلیل بقای احسان عسکری فقط نسبت فامیلی او با نماینده‌ی ولی‌فقیه در این استان است و نه توان خودش و عملکردش!

البته باید انصاف داشت و همه‌ی این فاجعه مدیریتی در بازار و اقتصاد و بیکاری و معیشت مردم را گردن عسکری نینداخت چرا که او در دولت قبل و با مدیران اقتصادی گذشته از آب و راه و کشاورزی گرفته تا صنعت و تعاون و گردشگری به مراتب بهتر عمل کرده بود و باید گفت که بخشی از دلیل عملکرد بسیار ضعیف استان در شاخص‌های اقتصادی، مربوط به انتصابات مدیران مرتبط با اقتصاد و اشتغال است نه صرفا توان مدیریتی احسان عسکری!.

استاندار کهگیلویه و بویراحمد در انتصابات به گونه‌ای عمل کرده که خیلی‌ها فکر می‌کنند، مدیران چه خوب عمل کنند چه بد، عزل می‌شوند و در انتصابات نیز تنها چیزی که اهمیت چندانی ندارد، شایسته بودن است.

از سوی دیگر، نشانه‌های خوبی هم از رفتارهای استاندار کهگیلویه و بویراحمد در حوزه‌ی انتصابات به تازگی به وجود آمده است؛ او تا حدی به قولش عمل کرد و بعد از سفر رئیس‌جمهور به یاسوج، عزل برخی مدیران ضعیف را شروع کرد و با تغییر فرماندار بویراحمد نشان داد که قصد اصلاح و جبران دارد و حتی اگر مدیری را تازه هم منصوب کرده در صورت ضعیف عمل کردن با او مماشات نمی‌کند.

البته استاندار این کار خوبش را با عزل مدیرکل بحران، تا حد زیادی خراب کرد و گویا می‌خواست فرماندار معزول بویراحمد را به هر قیمتی در اتوبوس مدیران جا بدهد و سوار کند و برای همین مجبور شد این کار را به قیمت پیاده کردن علیرضا نیکروز انجام دهد که حداقل یک مدیر میدانی بود و در حوادث کنار مردم بود و مردم این حس جنب و جوش و دلسوزی‌اش را دوست داشتند.

تغییر فرماندار چرام نیز در راستای همین رفتار جدید استاندار بود که گویا قرار است همه اشتباهاتش در انتصابات را جبران کند و دست به تغییر ترکیب تیم مدیریتی استان بزند.

اطلاعات ریواس جنوب نشان می‌دهد که خطر تغییر، بیخ گوش چند مدیر حوزه اقتصادی در بین دستگاه‌های اجرایی است اما مردم بیشتر از همه منتظر تغییر رأس هرم اقتصادی استان هستند تا شاید معاونی جدید بتواند با ترکیب فعلی و البته تغییراتی در ترکیب تیم اقتصادی استان، وضعیت و شاخص‌های مدیریتی این حوزه را تا حدی بهتر کند.

اما آنچه مورد انتظار مردم است این است که اگر احسان عسکری تغییر می‌کند، مدیری قوی‌تر از او به جایش انتخاب شود و این یکی از همان فرصت‌هایی است که استاندار برای جبران اشتباهاتش در حوزه انتصابات دارد؛ فرصتی که اکنون که یک پذیرش عمومی در جامعه به وجود آمده زمان آن است و اگر به موقع از این فرصت استفاده نشود، ارزشی هم نخواهد داشت.

انتهای پیام/ بنام