چون و چند اخراج ۱۵ رانندهای مرکز بهداشت بویراحمد در دل جنگ/ نانهایی که بریده شدند؛ تصمیمی اشتباه یا صرفهجویی در ریختوپاشهای دانشگاه؟
ریواس/ حدود ۱۵ رانندهای استیجاری در مرکز بهداشت بویراحمد، در حالی که تا همین هفتهی قبل مشغول به کار بودند با یک تصمیم مدیریتی در سطح دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، کار خود را از دست دادند و گویا این اخراج شامل تعداد دیگری از رانندگان خودروهای استیجاری در دیگر شهرستانها هم شده است؛ تصمیمی که در این شرایط خاص کشور، می تواند منجر به نارضایتی شود؛ دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در همهی این سالها، محل تزریق نیروهای سفارشی بوده اما گویا جا برای این ۱۵ رانندهی استیجاری کم بود که تصمیم به اخراج آنها گرفته شد! تصمیمی که چه از روی بیتدبیری باشد چه صرفهجویی در ریختوپاشهای دانشگاه، نان سفرههای چندین خانوار را بریده است!
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، در حالی که رهبر جدید انقلاب اسلامی ایران، به کرات در مورد پرهیز از اخراج نیروها و کارگران تأکید دارند و دولت نیز چنین رویکردی را به ویژه در قبال کارگران و نیروهایی که در بدنه بخش دولت به هر شکلی مشغول به کار هستند، دارد، شاهد تصمیمی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و مرکز بهداشت بویراحمد بودیم که شاید در چارچوب اداری اتخاذ شده باشد اما فشار زیادی بر خانواده کسانی تحمیل می کند که چندین سال در این سیستم اداری، نانآور خانههایشان بودند.
بیش از ۱۵ رانندهای استیجاری در مرکز بهداشت بویراحمد از کار خود اخراج شدند که همین امر موجب اعتراض و نگرانی این افراد و مراجعه به دفتر ریواس جنوب شده است.
یکی از این رانندگان که به امید برگشت به کار، اصرار داشت هویتش مخفی بماند به خبرنگار ما گفت که ما از سال ۹۹ تاکنون مشغول به کار هستیم و تا سال ۱۴۰۳، قرارداد مرکز بهداشت با شخص راننده بود اما بعد از آن قرارداد را با خودرو بستند و اکنون نیز به راحتی عذر ما را خواستند.
رانندهای دیگری با بیان اینکه چندین سال است از این راه نان میخوریم و تا همین هفته ی قبل سرکار بودیم، گفت: به یکباره به ما میگویند، اخراج و اکنون نمیدانیم چه جواب زن و بچهامان بدهیم.
او گفت که برای اخراج نیروهای و کاهش آنها، شرایطی را گذاشتند اما در بین رانندگانی که از کار اخراج شدند، هستند کسانی که شرایط لازم را دارند اما در همین اخراج هم، سفارشی عمل کردند و برخی افراد را بدون داشتن شرایط نگه داشتند.
یکی دیگر از این افراد نیز گفت که چندین نفر از این رانندگان از خانوادههای معظم شهدا و ایثارگران هستیم که به امید تبدیل وضعیت استخدامی، سختترین شرایط را تحمل کردیم و به این امید بودیم که با خبر شوکهکنندهی اخراج خود مواجه شدیم.
او گفت که در وسط جنگ و در روزهایی که باید هوای همدیگر را داشته باشیم، تصمیم به اخراج رانندگان زحمتکشی که نانآور خانوادهی خود هستند، تصمیمی اشتباه است که به شدت به آن اعتراض خواهیم کرد.
از آنجا که دستگاهها برخی معذورات اداری و محدودیت دستور اسناد بالادستی را هم دارند، برای بررسی موضوع به سراغ محسن اسدی، رییس مرکز بهداشت بویراحمد رفتم و از او پرسیدم که آیا اخراج نیروهای مرکز صحت دارد و او پاسخ داد که بحث اخراج مطرح نیست و این یک تعدیل تعداد رانندگان از سوی پیمانکار در سال جدید و بنا به تصمیم مقامات بالا انجام شده است.
اسدی افزود: این مرکز برای امورات حمل و نقل خود با یک پیمانکار قرارداد دارد که در سال قبل ۴۴ خودرو امورات این مرکز را انجام میدادند اما بنا به تصمیم مقامات ارشد دانشگاه و به منظور صرفهجویی، این تعداد به ۲۸ مورد کاهش پیدا کرد و اکنون نیز با همین تعداد خودرو، امورات مرکز بهداشت میگذرد و مشکلی نداریم.
وی تاکید کرد که نیرویی را اخراج نکردیم و اصولاً قرارداد ما با پیمانکار و برای تامین خودرو بوده و ما به هیچ فردی قرارداد نداریم که اکنون اخراج شده باشد؛ قبلا پول تامین ۴۴ خودرو به پیمانکار داده میشد و اکنون پول ۲۸ خودرو به او پرداخت میشود.
رییس مرکز بهداشت بویراحمد این را هم گفت که چنین تصمیمی محدود به شهرستان ما نیست و تصمیمی استانی و برای همه شهرستانهاست.
به هر حال به نظر میرسد دانشگاه علوم پزشکی یاسوج باید در این شرایط خاص کشور به نحوی عمل کند که نانی بریده نشود و هیچ راننده و کارگری از کار اخراج نشود.
انتهای پیام/ بنام
2 Comments
:
📰 گزارش ویژه: فریاد یک فرزند جانباز در بویراحمد؛ اخراج فرزندان ایثارگران در اوج تهدیدات دشمن
بسم الله القاصم الجبارین
بویراحمد – در شرایطی که کشور با چالشهای امنیتی و اقتصادی پیچیدهای روبروست و دشمنان هر روزه به دنبال تضعیف بنیانهای مقاومت در داخل هستند، خبری تکاندهنده از شهرستان بویراحمد منتشر شد که پرده از یک فساد اداری و اخلاقی در یکی از مراکز مهم خدماتی برداشته است.
یکی از فرزندان جانبازان و از کارکنان مرکز بهداشت شهرستان بویراحمد، با انتشار بیانیهای رسمی و بسیار تند، اقدام «محسن اسدی»، رئیس این مرکز را در اخراج خود و جمعی از همکاران از خانوادههای ایثارگران (جانبازان)، نه یک اشتباه اداری، بلکه یک «اقدام ضدانقلابی و خیانتآمیز» توصیف کرد.
🔍 جزئیات ماجرا: چرا این اخراجها در این زمان؟
این فرزند جانباز در بیانیه خود با اشاره به شرایط حساس کنونی کشور، سوالی بنیادین را مطرح میکند:
«در شرایطی که کشور ما درگیر جنگ داخلی و بیرونی است و دشمنان به دنبال تضعیف هر رگ و پی این ملت هستند، چرا آقای اسدی در چنین برههای، به جای حمایت از فرزندان ایثارگران، دست به چنین اقدامی زده است؟»
به گفته مخاطب، این اخراجها در اوج تهدیدات دشمن و زمانی که روحیه مقاومت در بدنه نظام نیازمند تقویت است، رخ داده است. او معتقد است که هدف از بیکار کردن فرزندان ایثارگران، تضعیف روحیه مقاومت و ایجاد ناامیدی در میان مردم است.
⚖️ اتهامات سنگین: همکاری پنهان با دشمن؟
مخاطب در ادامه بیانیه خود، لحنی بسیار جدی به کار برد و مستقیماً به مسئولین بازرسی و اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی خطاب کرد:
«این اقدام، فراتر از یک اشتباه اداری است؛ این یک اقدام ضدانقلابی و خیانتآمیز است که در زمان جنگ، به معنای کمک به دشمن و ضربه زدن به پشت جبهه مقاومت است. کسی که در اوج تهدیدات، فرزندان جانبازان را اخراج میکند، قطعاً با دشمن همسو است یا حداقل از بیتفاوتی به ایثار ایثارگران، نشانهای از همکاری با اهداف دشمن دارد.»
او با طرح سوالاتی تکاندهنده، از مسئولین خواست تا به این موضوع به عنوان یک پرونده امنیتی نگاه کنند:
آیا این رفتار، نشانهای از همکاری پنهان با دشمن نیست؟
آیا هدف او از بیکار کردن فرزندان ایثارگران، تضعیف روحیه مقاومت در بدنه نظام و ایجاد ناامیدی در میان مردم نیست؟
آیا آقای اسدی فکر میکند در شرایط بحرانی، میتواند با تخریب خانوادههای ایثارگران، امنیت روانی جامعه را به خطر بیندازد؟
📢 درخواستهای فوری از سپاه پاسداران
این فرزند جانباز با خطاب قرار دادن «نگهبانان انقلاب و سربازان گمنام امام زمان (عج)»، سه درخواست فوری و قاطع را مطرح کرد:
احضار و بازجویی فوری: ورود سریع به پرونده و احضار آقای محسن اسدی به دلیل اقدامات مشکوک و احتمالی همکاری با دشمن.
بررسی طرح وسیعتر: بررسی اینکه آیا این اخراجها، بخشی از یک طرح وسیعتر برای تضعیف نیروهای انقلابی در منطقه بویراحمد است یا خیر.
برخورد قاطع قانونی: برخورد با متخلف به عنوان یک عامل احتمالی نفوذ یا همکاری با دشمن، طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران.
⚠️ هشدار نهایی: تا رسیدن به حق، فروگذار نخواهم کرد
در پایان بیانیه، مخاطب با لحنی قاطع و پر از اراده، هشدار داد:
«والا اگر این بیعدالتی و خیانت ادامه یابد، این فرزند جانباز تا رسیدن به حق خود و افشای حقیقت، از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد و این ماجرا را به گوش همه مسئولان و مردم خواهد رساند.»
این در حالی است که مرکز بهداشت بویراحمد تاکنون واکنش رسمی به این اتهامات سنگین نشان نداده است و جامعه محلی با نگرانی منتظر پاسخ مسئولین بازرسی و اطلاعات سپاه است.
با عرض سلام ودرود بی پایان
ماهم جزء همین دسته از رانندگان خودروهای استیجاری هستیم
البته شهرستان دنا یه شهرستان با این حجم و گستردگی و مسیرهای طولانی 16 ماشین بودیم
الان 6تا رو اخراج کردن با 10تا کارمیکنن اونم بصورت دوشیفت که کم وکاسته های خودشون رو بدوش یه خودرو با اصطحلاک بالا از رانند بکشن
بنده از سال 90وارد شدم 15سال سابقه دارم 29سالم بود الان 44سالم با دو اولاد اخراج شدم الان به هرجایی مراجعه میکنم برای شرایط سنی همکاری نمیکنن، مایی که در طول دوران کرونا در خط مقدم با اینا همکاری کردیم که بارهای بار ویروس ب ما منتقل شد و به خانواده هامون سرایت کرد
و تنها تنها تنها دلیل اینکه مارو گذاشتن کنار این بود که حقوق حتی ناچیز مارو که از کارگر حداقل بگیر قانون کار هم کم تر بود بدون اضافه کاری +عیدی وسنوات 5الی 6 ماه نمیدادن یه بار میخواستن اعتبار سنجی کنن ببینن برای کل استان 200تا راننده نفری 13میلیون چقد در میاد یه مبلغ 3الی 4 میلیاردی میدیدن در صورتی خودشون بدحسابی میکنن تا بدهیشون بالا میرفت
نهايتا یکی، دوماه رو میدادن
تصمیم گرفتن راننده کمتر، فشار بیشتر پرداختی کمتری داشته باشیم
اینم شد زندگی با سیاست های غلط شون جوانی جمعیت هم میخان.