گردن کلفتیهای مدارس غیرانتفاعی/ معلمانی که حقشان ضایع میشود/ تلاش مشترک آموزش و پرورش و ادارهکل کار برای پایان یک حقخوری
ریواس/ بسیاری از مدارس غیرانتفاعی در کهگیلویه و بویراحمد، حق و حقوق معلمانی که استخدام میکنند را نمیدهند، همهی حق بیمه را از آنها کسر میکنند و به اندازهای که برای افزایش دریافت شهریه از مردم حساسیت دارند برای افزایش کیفیت آموزش ندارند! حالا ادارهکل آموزش و پرورش با محوریت آقای بلادی در تلاشی مشترک با ادارهکل کار به دنبال واقعی کردن حقوق معلمان مدارس غیرانتفاعی هستند.
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، امتیاز مدارس غیرانتفاعی در استان کهگیلویه و بویراحمد در بسیاری از موارد در مسیر حق و عدالت داده نشد و عمدتا افرادی با نفوذهای سیاسی و رابطهها و سفارشها این امتیازات را طول چند دههی اخیر دریافت کردند.
در بسیاری از کشورهای پیشرفته و حتی در حال توسعه، معلم، به واسطهی وظیفهی حساس و آیندهساز آموزش و تربیت افراد در آن جامعه، از بالاترین سطح رفاه و حقوق برخوردار است اما در ایران متاسفانه، معلمان کمدرامدترین قشر جامعه و فقیرترین کارمندان دولت هستند!
وقتی معلم در رفاه نباشد، وقتی به نقش آموزش در ساختن یک جامعه اعتقاد و باوری نباشد، سرنوشت یک جامعه و آیندهی یک کشور چیزی شبیه به کشور خودمان میشود و این بحث روشنی است و موضوع این گزارش نیست؛ هر چقدر معلمان ما شرافت و وجدان کاری داشته باشند و برای تربیت فرزندان ما از جان و مال و وقت خود مایه بگذارند باز هم زور مشکلات اقتصادی و اجارهخانه و تورم کمرشکن اقلام غذایی، از وجدان کاری یک معلم بیشتر خواهد شد و در جامعهای که خیال معلم از حقوقش راحت نباشد نباید امیدی به آیندهی روشن و درخشان آن جامعه داشت.
در کنار مشکلات اقتصادی و حقوقهای پایین معلمان، موضوعی که محور این گزارش است، ظلمها و اجحافهایی است که در حق معلمان مدارس غیرانتفاعی روا داشته میشود و مقامات ارشد استان و کشور هم در میان صدها مشکل دیگر، اهمیتی به آن ندادند و نمیدهند.
دولت پزشکیان در باب عدالت آموزشی و پایان دادن به آموزش طبقاتی و مدارس متعدد و متنوع و نقش پول در آموزش، با این هدف که اینگونه نباشد که هر کس پول دارد، فرزندش را به مدارس بهتر بفرستد و هر کس فقیرتر است مدارس ضعیفتر را انتخاب کند، اقداماتی انجام داده است و زیر سایه جنگ و تحریمها و مشکلات کشور، این طرحها هنوز نتیجهی ملموسی برای مردم نداشته است.
اما آنچه اکنون محل بحث ماست دقیقا همین مدارس غیرانتفاعی است که همه فکر میکنند در این مدارس به دلیل اخذ شهریههای سنگین و درآمدزا بودن، از کیفیت بالاتری برخوردار هستند اما وضعیت بسیاری از این مدارس دقیقا مصداق این ضربالمثل غنی و جالب لری است که میگوید «بیرونش مردم را کشته و داخلش خودم را».
همه فکر میکنند مؤسسین این مدارس، به دنبال جذب بهترین و توانمندترین معلمان هستند، اما دقیقا برعکس و فقط بخاطر اینکه حقوق کمتری بدهند به دنبال افرادی میگردند که به هر دلیلی بتوانند حقوق پایینی به آنها بدهند و صدایشان هم درنیاید!
گزارشات میدانی خبرنگار ریواس جنوب از مدارس غیرانتفاعی استان کهگیلویه و بویراحمد حاکی از آن است که دست کم در ۸۰ درصد این مدارس، به معلمان ظلم میشود و حق و حقوق این معلمان که باید مطابق با قوانین ادارهی کار پرداخت شود، پرداخت نمیشود و با حقوقهای زیر ۱۰ میلیون و حتی تا ۴ میلیون، میخواهند کیفیت آموزش در مدارس غیرانتفاعی را بالا ببرند!
خبری از پرداخت قانونی عیدی، بن کارگری، مسکن و دیگر مزایای یک کارگر مطابق با ساعت کار آنها نیست و در این مدارس حتی یک نسخه از قرارداد آنها را هم تحویل معلم نمیدهند! گفته میشود تا ۸۰ درصد حق و حقوق این معلمان پرداخت نمیشود یا به طور کامل و قانونی پرداخت نمیشود.
در بسیاری از این مدارس، در حالی که قانون سهم بیمه این معلمان را ۷ درصد تعیین کرده و ۲۳ درصد آن با کارفرماست اما گاها همه ۳۰ درصد حق بیمه را از معلم کسر میکنند و جالب این جاست که یا پول بیمه را مستقیما به آنها پرداخت نمیکنند و به حساب شخصی یکی از بستگان یا افراد مطمئن خودشان میریزند و یا هم بعد از پرداخت حقوق معلم از آنها میخواهند که پول بیمه را برگشت دهد! موضوعی که کاملا تخلف است.
حقوق عمدهی این معلمان در حد ۱۵ میلیون پرداخت میشود اما حدود ۷ میلیون آن به عنوان بیمه کسر میشود در حالی که فقط ۷ درصد این مبلغ باید از حساب معلم، کسر شود.
در ابتدای سال از این معلمان که به دلیل مشکلات اقتصادی حتی برای حقوق ۱۰ میلیونی هم حاضرند کار کنند، سفته و ضمانتهای سنگین میگیرند تا جایی که این افراد جرأت نکنند پیگیر حق و حقوقشان شوند.
این مدارس عمدتا دست افرادی دارای نفوذ و گردنکلفت هستند و به ویژه حدود پنج تا از این مدارس هیچ اهمیتی به قانون و تذکرات بازرسان آموزش و پرورش و اداره کار و تامین اجتماعی نمیدهند.
برخی از این مدارس نیز به بهانهی جنگ حتی برای پرداخت حقوق هم مقاومت میکردند و این در حالیست که برای دریافت شهریه از مردم، کوچکترین همکاری و دلرحمی ندارند اما وقتی نوبت به پرداخت حقوق معلم یا امکانات و تجهیزات مدرسه میرسد، خسیس میشوند و اینگونه میخواهند کیفیت آموزش را بالا ببرند!
برخی از این مدارس حتی برای خرید یک لامپ هم دست به جیب نمیشوند و در مستهلکترین ساختمان شهر، کلاسهایش را برگزار میکند اما به بهانهی غیرانتفاعی بودن، بدون آنکه تفاوت محسوسی با سایر مدارس داشته باشد، شهریههایی سنگین از مردم دریافت میکنند.
مگر میشود حقوق یک معلم در یک مدرسه غیرانتفاعی ۵ میلیون تومان باشد اما کیفیت تدریس در آن مدرسه بالا باشد؟
برخی از این مؤسسین، تفاوتی میان بنگاه املاک و بقالی و مدرسه قائل نیستند.
در کنار این خبرهای ناامیدکننده، سید غلامبلادی، مدیر مدارس غیرانتفاعی آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد، خبرهای امیدوارکننده ای داشت و با تایید این گزارش گفت که با همهی توان به دنبال برگرداندن این ورق و سر و سامان دادن به مدارس غیرانتفاعی به ویژه پرداخت حقوق معلمان هستیم و تا حدی کار خوب جلو رفت.
بلایی گفت که در ابتدای سال تحصیلی جدید که شهریهها در مدارس غیرانتفاعی واقعی شد، ما نیز بلافاصله واقعی شدن حقوق معلمان را به عنوان یک اولویت، در دستور کار قرار دادیم و این مهم برای اولین بار به آن پرداخته شد.
مدیر مدارس غیرانتفاعی با اشاره به برگزاری جلسات متعدد با ادارهکل کار و تامین اجتماعی با حضور مؤسسان این نوع مدارس افزود: نتیجهی این پیگیریها این بود که به همه مدارس ابلاغ کردیم که حقوق معلمان باید بدون ریالی کم و زیاد و مطابق با قوانین ادارهی کار و حق و حقوق کارگر پرداخت شود که اخیرا بسیاری از مدارس استقبال کردند اما چند مدرسه هم که با شگردهایی به دنبال رعایت نکردن قانون بودند، با آرای سنگین شورای نظارت آموزش و پرورش و هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مواجه شدند که همینجا از حسن نیت برادران خوبم در ادارهکل کار به ویژه مدیرکل این نهاد، آقای مهرجو و علی دانشی، معاون این ادارهکل قدردانی میکنم که زمینهی حمایت از معلمان و واقعی شدن حقوق آنها در مدارس غیرانتفاعی، همراهی و همدلی ارزشمندی داشتند و دارند.
مسئول مدارس غیرانتفاعی آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: برای این موضوع شاهد مخالفتها و مقاومتهای زیادی بودیم و هستیم اما همینکه رضایت معلمان را میبیینیم، خستگی از تن من و همکارانم به ویژه مدیرکل آموزش و پرورش درمیآید و تاکید میکنم که دفاع از حق و حقوق معلمان، یک رویکرد اساسی در مدیریت تیم فعلی آموزش و پرورش است.
در همین زمینه، ابراهیم مهرجو، مدیرکل تعاون و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد در گفتوگو با خبرنگار ما با تایید محتوای این گزارش گفت که در ادارهکل کار، حمایت از کارگر و اعمال قوانین و روابط کارگر و کارفرما یک خط قرمز است و در همین مدت دهها رأی برای پرداخت حق و حقوق معلمان مدارس غیرانتفاعی صادر کردیم و هیچ مماشاتی با هیچ مدرسهای متخلفی نخواهیم داشت.
ابراهیم مهرجو گفت که هر معلمی که یکساعت هم در روز برای این مدارس کار کند، مشمول قانون کار است و همه مزایای آن باید مطابق با ساعت کار معلم پرداخت شود.
وی از شکایات متعدد معلمان شاغل در مدارس غیرانتفاعی گفت و افزود که ۷ درصد حق بیمه این معلمان، با خود معلمان و ۲۳ درصد با کارفرمایان که در بسیاری از موارد رعایت نشده و منجر به صدور رأی شده است.
مهرجو همچنین از رویکرد اصلاحی و سازش میان کارگر و کارفرما در موارد اختلافی صحبت کرد و گفت که حتی خارج از وظایف کاری و اداری، نقش مشاورهای و پیشگیری از بروز این اختلافات کارگری را در دستور کار داریم و با طراحی یک نرمافزار محاسبه حق و حقوق کارگر، جلوی بسیاری از این اختلافات گرفته شد.
وی تصریح کرد: همه کارگاهها از جمله مدارس غیرانتفاعی میتوانند با نصب این نرمافزار ابتکاری که در استان طراحی و آماده شده، بدون پیچیدگی، حقوق نیروهای خود را مطابق با ساعت کار، محاسبه و پرداخت کنند تا منجر به شکایت کارگر و صدور رأی نشود.
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، اگرچه طبق صحبت آقای بلادی، مدارس غیرانتفاعی موظف به پرداخت حقوق معلمان مطابق قانون کار شدند و این اتفاق خوب شروع شده اما همچنان برخی مدارس، با گردن کلفتی و بیاعتنایی به قانون، از پرداخت حق و حقوق کارگر خودداری میکنند که به گفتهی مهرجو، چنین مدارسی باید منتظر آرای سنگین ادارهکل کار باشند.
البته هستند مدارسی که مؤسسین آنها با مراجعه به کارشناسان روابط کارگر و کارفرما، به دنبال رعایت قانون و پول حلال هستند.
علی دانشی یکی از افراد باتجربه در حوزه روابط کار و کارفرما، در این زمینه میگوید که در همین مدت دو تن از مؤسسین مدارس غیرانتفاعی با مراجعه به او خواستند که هر جا قانون یک ریال هم برای کارگر حق و حقوقی مشخص کرده بگویند تا همه را پرداخت کنند و حق کارگر گردن آنها نباشد؛ این افراد میگویند حتی اگر سود کمتری هم داشته باشیم اما همه حقوق و مزایای معلمان خود را پرداخت میکنیم تا نانی که سر سفره فرزندانمان میبریم حلال باشند؛ به گفته مالکان این مدارس با نصب نرمافزار محاسبهی حق و حقوق کارگر، خیالشان از رعایت قانون و پرداخت حق و حقوق کارگران راحت شده است.
ریواس جنوب در صورت ادامهی حقخوری در مدارس غیرانتفاعی، با ذکر نام چنین مدارسی، از حقوق کارگران و معلمان مدارس غیرانتفاعی دفاع خواهد کرد و این لیست را در اختیار سازمان بازرسی نیز قرار خواهد داد.
انتهای پیام/ بنام
