دست شهامت و سهمگین روی یک ضعف بزرگ ادارات/آیا دولت کارمند فنی باسواد ندارد یا تن به کار نمیدهند؟ نقشهبرداری عجیب یکی از کارکنان ادارات در نوک کوه/ مدیرکل: کارمندم، برای سرمایهگذاری، نقشهی زمینی را داد که بزکوهی هم آنجا نمیرفت!
ریواس/ کارمندان دولت در بسیاری از استانهای کشور به ویژه استان کهگیلویه و بویراحمد بیانگیزه هستند به طوری که در برخی ادارات، امورات آن اداره با کمتر از ۱۰ نفر میچرخد؛ حالا در میان این وضعیت ناامیدکننده، بسیاری از ادارات برای مطالعه و نقشهبرداری یک زمین برای اجرای یک پروژه معطل پول میمانند در حالی که در همان اداره چندین نیروی فنی و مهندسی وجود دارد؛ سوالی که اینجا مطرح بوده، این است که نیروهای فنی ادارات تن به کار نمیدهند یا سواد و توان فنی کافی را ندارند یا مدیران ما توان مدیریت نیروی انسانی خود را ندارند؟ این گزارش به این موضوعات پرداخته است.
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، بیانگیزگی در میان کارمندان دولت در ادارات به اوج خود رسید و اغراق نیست اگر بگوییم در سیاری از ادارات از هر ۱۰ کارمند فقط یکی کار میکند و بقیه یا نیستند یا فقط حضور فیزیکی دارند؛ در این مدت با چندین مدیرکل صحبت کردم و عمدتا میگفتند در ادارهی ما فقط این چند نفر و آن چند نفر کار میکنند تا جایی که مثلا در ستاد فلان اداره کل کارمندانی که با مدیرکل هماهنگ بودند و کار میکردند و وظیفه ای به عهده داشتند، زیر ۱۰ نفر بودند! و این یک درد بزرگ است!
حالا در اینکه دلیل این بیانگیزگی کارکنان چیست و مقصر کیست و آیا امیدی به اصلاح نظام بیمار ساختار دولت هست یا نیست، بحثی نیست اما یکی از بیشترین بار مالی دولت برای انجام مطالعات و مقدمات ابتدایی از جمله نقشهبرداری برای به مناقصه رفتن یک پروژه یا یک طرح سرمایهگذاری است.
شاید در میان بیانگیزگی حاکم بر کارکنان دولت، این انتظار، کمی رویای به نظر میرسد اما واقعیت آن است که اداراتی که نیروهای فنی، مهندس عمران، نقشهبردار و …. استخدام کردند و حقوق میدهند، اگر قرار نیست در این پروژهها، خیری به بیتالمال برسانند پس دلیل استخدام آنها چه بود؟
چرا باید میلیاردها پول بیزبان بیتالمال را برای مطالعات و نقشهبرداری زمین محل اجرای پروژهها و سرمایهگزاریها هدر دهیم و از آن طرف هم حقوق نیروهای فنی را بپردازیم ولی این نیروها بیکار باشند؟
کدام مدیر و کدام نیروی نظارتی و بازرسی شهامت دارد بگوید در ادارات استان کهگیلویه و بویراحمد چه تعداد دستگاه جی پی.اس، امکانات نقشهبرداری و ابزارآلات فنی و مهندسی وجود داشته و چه بر سر آنها رفته است؟
بسیاری از ادارات به دلیل بیپولی، سالهای سال از مطالعه برخی پروژهها و طرحها عقب میافتند و اگر از ظرفیت نیروهای فنی کارمند ادارات استفاده کنیم، قطعا به جز صرفهجویی در بیتالمال، تحول بزرگی در توسعه و آبادانی این دیار رخ خواهد داد.
در یکی از نشستهای مدیران ارشد استان، عیسی شهامت، معاون عمرانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد از این ظرفیت خاموش در ادارات این استان حرف زد و گفت که نیروهای فنی که در ادارات استان استخدام شدند و حقوق میگیرند باید در امورات فنی از جمله مطالعات پروژهها مشارکت کنند و این وظیفهی مدیران است.
شهامت گفت که مدیران باید این نیروها که بیکارند و حقوق میگیرند و سواد فنی دارند، به کار بگیرند و از توان فنی آنها به نفع دولت استفاده کنند و معطل پول برای انجام مطالعات نمانند!
انتظام سهمگین، رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان نیز با تایید این رویکرد گفت که برخی ادارات که در چارت اداری خود، واحدهای فنی و مهندسی و نیروهای مهندسی دارند به ویژه در پروژههای کوچک مقیاس باید به کار گرفته شوند و از این ظرفیت استفاده شود و ما این موضوع را رصد خواهیم کرد.
حالا در همین نشست، مدیرکل یکی از ادارات مهم استان گفت که اگر پول نباشد هیچ مطالعهای برای هیچ پروژهای به نتیجه نمیرسد، من نیروی فنی و نقشهبردار دارم اما برای نقشهبرداری یک زمین او را فرستادم بعد که آمد نقاط یو.تی.ام زمینی را برای من آورد که بزکوهی هم آنجا نمیرفت، یعنی نوک کوه! زمین جای دیگری بود و نقشهی او جای دیگری! حالا با این ظرفیت بخواهیم پروژه تعریف کنیم و سرمایهگذاری کنیم؟ قطعا نمیشود!
پاسخ این مدیرکل که نمیخواست از او مستقیما نام ببریم،بار دیگر این سوال را مطرح میکند که نیروهای فنی ادارات، تن به کار نمیدهند یا سواد و توان فنی کافی را ندارند یا مدیران ما توان مدیریت نیروی انسانی خود را ندارند؟
انتهای پیام/ بنام
