آقای سهمگین، مراقب «تیم ارزیابی عملکرد ادارات» باشید، خبرهای خوبی از جشنواره‌ی شهید رجایی به‌گوش نمی‌رسد!
ریواس/ خبرهای خوبی از فرایند انتخاب ادارات برتر در جشنواره شهید رجایی به گوش نمی‌رسد و اگر چه بسیاری از سیاست‌های معیوب و پرحاشیه‌ی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با عزل مدیر سابق آن در حال تغییر و سالم‌سازی است، اما قلندر حسن‌پور با سابقه حضور بیش از ۶ سال در معاونت توسعه مدیریت و نیروی انسانی این سازمان، باید پاسخگوی ابهامات، شائبه‌ها و حرف و حدیث‌های ناامیدکننده از نحوه‌ی انتخاب برخی ادارات برتر، باشد. این گزارش به واکاوی این موضوع می‌پردازد.
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، جشنواره‌ی شهید رجایی در استان کهگیلویه و بویراحمد، جایی است که عملکرد ادارات دولتی را در چندین شاخص عمومی و اختصاصی، بررسی می‌کنند و نهایتا ادارات برتر معرفی می‌شوند.
این جشنواره که البته تاریخ برگزاری آن هنوز مشخص نیست ولی به روال سالهای قبل در فاصله‌ی مهرماه تا آبان‌ماه احتمالا برگزار می‌شود و شاید هم بخاطر شرایط جنگی برگزار نشود؛ اما آنچه اکنون مهم است نه تاریخ برگزاری آن بلکه حرف و‌حدیث‌هایی است که در این جشنواره و فرایند انتخاب ادارات برتر، همواره بوده و برخی رسانه‌ها نیز به آن پرداختند.
ابهاماتی همچون دستکاری در امتیازات در ازای دریافت برخی امتیازات مالی و غیرمالی و نهایتا اعلام آن دستگاه به عنوان دستگاه برتر در حالی در رسانه‌ها مطرح شد که متولیان امر هیچ‌گاه پاسخی به آن ندادند تا این سوال و شبهه همچنان در ذهن مردم و کارمندان دولت باقی بماند.
متولی اصلی برگزاری و مدیریت جشنواره‌ی شهید رجایی و انتخاب دستگاه‌های برتر با معاونت نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان است که دست کم از ۶ سال پیش تاکنون این معاونت حساس که در بحث استخدام‌ها نیز اختیارات قابل توجهی دارد، با «قلندر حسن‌پور» است؛ موضوعی که حتی بدون درنظر گرفتن ابهامات، اتهامات و شبهات جشنواره شهید رجایی، صرف حضور هفت، هشت سالهای یک معاون در یک جایگاه ثابت اداری، عاقلانه و منطقی نیست و همین مورد به تنهایی ابهام انگیز و شبهه‌انگیز است.
گفته می‌شود از هم‌اکنون و حتی ماه‌ها قبل، به برخی ادارات قول داده شده که آنها اول شوند و در ازای آن امتیازاتی گرفته شود یا گرفته شده که این موضوعی قابل گذشت نیست و باید مسئولان امر هم شفاف‌سازی کنند و هم به افکار عمومی و رسانه‌ها پاسخ دهند که آیا چنین موضوعی صحت دارد؟ و اگر دارد با مسببان آن برخورد قاطع شود.
اینکه از قبل بررسی‌ها، ادارات برتر معلوم باشند یعنی رقابت ادارات به نوعی سرکار گذاشتن بقیه است و همه به بازی گرفته شدند؛ اگر چنین ادعایی صحت داشته باشد، باید فاتحه اعتماد مردم و سلامت دستگاه‌های اداری را خواند.
امتیازاتی که برای این خرابکاری از ادارات و برخی مدیران گرفته می‌شود، عمدتا مالی نیست و گاهی استخدام، تسهیلات، امتیازات و رانت‌های اداری و مسایل از این دست را نیز شامل می‌شود که باید یک تیم تحقیقاتی بی‌طرف و سالم این موضوعات را بررسی کند.
گاهی یک مدیر و یک دستگاه اداری که واقعا از هر نظر قوی‌تر و بهتر از بقیه عمل کرده در بین ادارات برتر نیست و گاهی برای راضی کردن همه و جلوگیری از اعتراض هم اداره‌ای که واقعا امتیاز آورده را برتر اعلام می‌کنند و هم اداره‌ای که خوش‌خدمتی کرده و از راه دستکاری امتیازات، در بین دستگاه‌های برتر قرار گرفته را به عنوان دستگاه برتر اعلام می‌کنند که گاها دیده شده تقریبا همه دستگاه‌ها یا بیشتر آنها با عناوین مختلف، تجلیل شدند؛ عناوینی چون دستگاه برتر در شاخص فلان، محور فلان، گروه فلان که دست‌مایه‌ی طنز رسانه‌ها و فعالان فضای مجازی قرار گرفت که می‌گفتند همه، برتر شدند!
گاهی هم ممکن است به سراغ اداره‌ای که واقعا به لحاظ امتیازی، در صدر جدول است بروند و بگویند برای اعلام شما به عنوان دستگاه برتر باید فلان کنید و بهمان و همه‌ی این ابهامات باید شفاف‌سازی شود.
درست است که اثبات این مسائل، کار رسانه نیست و نیاز به مدرک و سند دارد که در اختیار خبرنگار نمی‌گذارند اما در حد ابهام و شائبه، لازم است متولیان امر، پاسخ دهند و این موضوع را برای مردم و ادارات شفاف کنند.
البته از انصاف نگذریم و حدود ۱۰ ماهی که رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بعد از یک دوره‌ی پرحاشیه و جنجالی تغییر کرد و انتظام سهمگین، مدیر باسواد و بومی استان به جای او منصوب شد، این سازمان نظم گرفت و خیلی‌ها امیدوارند که به بی‌نظمی‌های این سازمان پایان دهند؛ البته تا همینجای کار هم موفقیت‌های خوبی حاصل شده اما وقتی معاون این سازمان چندین سال است که در این جایگاه است، قطعا سیاست‌های خاص خودش را بر سیاست‌های مدیر جدید ترجیح می‌دهد و ممکن است همچنان درب اتاقش را بر همان پاشنه‌ی دوران مدیریت شاهینی، بچرخاند!
سهمگین یک مخروبه‌ی اداری را تحویل گرفته و تا پاکسازی همه حوزه‌ها و معاونت‌ها، زمان بیشتری نیاز دارد اما قطعا قلندر حسن‌پور که بیش از ۶ سال معاون این سازمان است باید پاسخگوی جشنواره‌ی شهید رجایی و ابهاماتش باشد.
این را هم باید گفت که مطرح کردن ابهامات جشنواره شهید رجایی دلیلی نمی‌شود که خدمات و توانمندی‌های شخص آقای حسن‌پور را نادیده بگیریم، بالاخره او یکی از نیروهای باسابقه‌ی سازمان مدیریت است و احترام جایگاه و شخصیت حقیقی او، لازم است و در جای خودش خدمات خوب و نکات مثبت عملکردی معاونت توسعه‌ی مدیریت و سرمایه‌ی انسانی این سازمان نیز مطرح شده و خواهد شد؛ از سوی دیگر، جشنواره‌ی شهید رجایی یک فرایند است که تیم‌ها و گروه‌های مختلفی روی آن و انتخاب ادارات برتر، نظر می‌دهند و تأثیرگذارند اما شخص آقای حسن‌پور حتی اگر در این ابهامات و ضعف‌ها، کمترین نقش را داشته باشد به عنوان معاون این حوزه باید پاسخگو باشد.
معاونت توسعه‌ی استانداری در برخی مقاطع نیز در فرایند معیوب انتخاب دستگاه‌های برتر، به ویژه در دوره‌ی معاونت خانم صفایی و علی‌محمد احمدی به عنوان استاندار، نقش اساسی داشتند و در این دوره نیز سید مسعود حسینی، معاون فعلی استاندار نیز باید در این زمینه پاسخگو باشد و منفعل عمل نکند.
نکته‌ی پایانی هم اینکه، طرح این ابهامات در فرایند انتخاب مدیران و ادارات برتر، نباید اهمیت کار برخی ادارات که در این جشنواره، به درستی و به‌حق جز ادارات برتر شدند را زیر سوال ببرد و اتفاقا وجود چنین شبهاتی در این جشنواره، به نوعی ظلم در حق اداراتی است که مردم از آنها راضی هستند و برتر شدن، حق آنهاست.
انتهای پیام/ بنام
1 Comment