مدیری که بیت‌المال را هدر داده و ارتقا هم گرفته است/ آیا مدیران، مجاز به انتصابات رفاقتی هستند؟
ریواس/ یکی از مدیران ارشد استان کهگیلویه و بویراحمد که روزی در کسوت معاونت عمرانی همان مجموعه، میلیاردها تومان به بیت‌المال خسارت زد به جای محاکمه و عزل و پاسخگویی، ارتقا هم گرفت و مدیر ارشد آن مجموعه شد؛ او متهم به انتصابات رفاقتی است و گفته می‌شود که در یکسال و اندی از دوران مدیریتش، اثربخشی و کارایی لازم را نداشته است.
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، زریر صالح‌پور روزی معاون عمرانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج بود که در آن دوره یکی از اشتباه‌هات مدیریتی و به نوعی بی‌تدبیری و هدررفت بیت‌المال اتفاق افتاد.
ساخت یک پردیس صدها میلیاردی بدون یک روز استفاده
پردیس دانشگاه آزاد یاسوج در تپه‌های پشت منطقه‌ی سرابتاوه با هزینه‌های کلان در چندین سال پیش ساخته شده و حتی یک روز هم از آن استفاده نشد!
هزینه‌های میلیاردی از بیت‌المال و گرده‌ی دانشجویان که در کوه‌های سرابتاوه، خاک خورد و فرسوده شد اما زریر صالح‌پور به عنوان بانی و مسبب این حیف و میل بیت‌المال، اکنون نه تنها کسی از او سوال نمی پرسد که چرا و با چه توجیهی این همه پول آنجا خرج کردی و بلااستفاده رهایش کردید بلکه او را ارتقا هم می‌دهند و رییس دانشگاهی می‌کنند!
بله، اینجا ایران است و صدای ما را از یاسوج می‌شنوید؛ در کشورهای دیگر به‌خاطر تاخیر چند ثانیه‌ای حرکت قطار، یک وزیر استعفا می‌دهد و مسئولش محاکمه می‌شود اما اینجا اگر یک برج را هم اشتباه بسازی و طراحی کنی و میلیاردها پول بیت‌المال را هدر دهی، عزل و استعفا که هیچ، ارتقا هم می‌گیری!
او باید پاسخ دهد که با چه توجیهی و چه استدلالی ساختمان چند طبقه با چندین ساختمان حانبی، محوطه‌سازی و… را ساخته اما استفاده‌ای از آن نکرده است؟
تازه زمین محل احداث این پردیس دانشگاهی از منابع طبیعی هم داستان‌های جالبی دارد که بعدا منتشر خواهیم کرد.
عذر بدتر از گناه رییس دانشگاه آزاد یاسوج
صالح‌پور وقتی رئییس شد، در یک عذر بدتر از گناه، به فکر فروش این ملک باارزش اما با مکان‌یابی نسنجیده شد چرا که او بهتر از هر کسی به این فاجعه‌ای مدیریتی واقف بود؛ او مدت زیادی هم همه را سرگرم کرد و یک فرد به اصطلاح سرمایه‌گذار را آورد و مدت زیادی با خودش این ور و آن ور می‌برد و همه‌جا پز می‌دادند که می‌خواهند در پردیس دانشگاه آزاد سرابتاوه، گردشگری سلامت راه بیندازند و این ساختمان بلااستفاده را استفاده کنند!
سرمایه‌گذاری یا بنگاه املاک رهن و اجاره؟
اما نتیجه‌ی همه‌ی این بوق و کرناها و پز سرمایه‌گذاری این شد که رییس دانشگاه آزاد یاسوج، گویا در نقش یک بنگاه املاک رهن و اجاره، پردیس بزرگ دانشگاه را به این و آن اجاره می‌دهد!
ساختمانی که با همت همت پول این مردم ساخته شد و حتی یک دانشجو هم در آن تحصیل نکرده، مصداقی از بی‌تدبیری و هدررفت بیت‌المال است که باید بانیان آن را محاکمه کرد.
رییس جمهور ایران چند ماه پیش گفت که دنبال این است تا از رهبری اجازه تام بگیرد و مدیران موسساتی که کارایی ندارند را برکنار و بر اساس کارایی و با شرط ارتقای یک شرکت یا موسسه، مدیر انتخاب کرد و پاداش و مزایا داد نه اینکه مدیری که یک شرکت را ورشکسته کرده، پاداش و حقوق نجومی هم بگیرد!
حالا این اظهارنظر نقل به مضمون از مسعود پزشکیان درحالیست که در یاسوج، معاونی که در دانشگاه آزاد موجب تضعیف دانشگاه، تصمیم اشتباه، هدر دادن بیت‌المال و… شده را عزل که نمی‌کنند هیچ، او را یک پله بالاتر می‌برند و از معاونت عمرانی به رییس دانشگاه ارتقا می‌دهند!
انتصابات رفاقتی یا مبنای شایستگی؟
تصمیمات اشتباه زریر صالح‌پور در دانشگاه آزاد یاسوج به همین موارد ختم نمی‌شود؛ گفته می‌شود او مدیریت رفاقتی را در این دانشگاه باب کرده و هر کس در دایره محفل او تعریف نشود، حذف می‌شود و انتصابات از این دایره محدود رفقایش انتخاب می‌شوند.
او در تصمیمی عجیب مدیر باتجربه و کارکشته‌ی روابط عمومی خود را عزل و فردی را به جای او گذاشت که گفته می‌شود حتی یک روز هم کار روابط عمومی و خبری نکرده است.
جایگزین مدیر روابط عمومی فردی با استخدام سرایداری بود؛ اینکه یک سرایدار بتواند رشد کند و مناصب مختلفی را به دست بگیرد نه تنها ایراد ندارد بلکه خیلی هم خوب است اما اینکه مدیر دانشگاه آزاد یاسوج بخواهد یک فرد را یک‌شبه مدیر کند و رویکرد انتصابات رفاقتی و یک‌شبه را باب کند، قابل پذیرش نیست؛ موضوعی که برای صحت و سقم آن باید منتظر پاسخ آقای صالح‌پور باشیم.
مدیر دانشگاهی باید حرمت همکارش را نگه دارد
و بدتر از همه‌ی این‌ها این نکته است که یک مدیر دانشگاهی وقتی می‌خواهد مدیر زیردستش را به هر دلیلی عزل کند باید با احترام به شخصیت افراد و قدرشناسی از زحماتشان همراه با تکریم و احترام باشد؛ گفته می‌شود نحوه‌ی تغییر مدیر روابط عمومی دانشگاه آزاد با بی‌حرمتی و بدون اطلاع قبلی بوده است که به هیچ عنوان قابل قبول نیست!
اگر صالح‌پور چنین کاری کرده باشد، معنایی جز تسویه‌حساب و سیاسی‌کاری ندارد.
انتصابات دانشگاه آزاد و همه ادارات استان باید بر مبنای شایستگی باشد؛ آقای صالح‌پور باید توضیح دهد که بر چه مبنایی یک مدیر را برکنار و با چه معیاری یک مدیر را انتصاب می‌کند؟
مدیران اختیاراتی دارند اما در یک محیط علمی و دانشگاهی نمی‌شود گفت که از فلان فرد خوشم نمی‌آید یا فلان فرد رفیقم است؛ موضوع سرنوشت صدها دانشجو در دست یک مدیر و تصمیمات اوست، قطعا دانشگاه باید چارچوب رفتاری و گفتمانی داشته باشد و رفاقت و سیاست نباید در آن جایی داشته باشد.
در گزارشات بعدی، برخی زوایای دیگر از مدیریت زریر صالح‌پور در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج را منتشر خواهیم کرد.
انتهای پیام/ بنام
1 Comment
تا جای کسی ننشستی هرگز قضاوت نکن
چرا که ممکن است دچار گنه و عذاب وجدان شوی