استخدام فله‌ای، بی‌ضابطه و شبانه در شهرداری دوگنبدان / جذب نیرو به نام شهرداری به کام اداره مالیات + سند

اسناد رسیده به ریواس جنوب نشان می‌دهد که شهردار گچساران در اقدامی زننده و ناعادلانه با مکاتباتی شبانه و یواشکی، چند نیروی سفارشی و نورچشمی را به کار گرفته و آنها را به اداره مالیات داده است!

استخدام فله‌ای، بی‌ضابطه و شبانه در اداره شهرداری دوگنبدان / جذب نیرو به نام شهرداری به کام اداره مالیات + سند

اسناد رسیده به ریواس جنوب نشان می‌دهد که شهردار گچساران در اقدامی زننده و ناعادلانه با مکاتباتی شبانه و یواشکی، چند نیروی سفارشی و نورچشمی را به کار گرفته و آنها را به اداره مالیات داده است!

به گزارش ریواس جنوب از گچساران، در ماه‌های اخیر اسنادی از تخلف و فساد و بی‌عدالتی مدیران دولت سیزدهم، به شدت اعتماد عمومی جامعه را خدشه‌دار کرده و این موضوع در کهگیلویه و بویراحمد، مردم را نگران و معترض کرده است.

در جدیدترین مورد، شهرداری دوگنبدان و اداره مالیاتی این شهرستان با تبانی و رانت، به صورت کاملا سفارشی و ناعادلانه نیروهایی را به کار گرفتند.

در این تخلف، شیوه استخدام‌های «گا و گا» با شکل شمایل جدیدتری انجام شد و چند نفر در شهرداری دوگنبدان استخدام شدند اما محل کار آنها در اداره مالیات دوگنبدان اعلام شده است.

نیروهای سفارش شده ویژه و نور چشمی‌ها، نیروهای قراردادی و رسمی شهرداری معمولا بعنوان نیروی پیمانکاری به دور از چشم همه در ادارات و مجموعه های مختلف مامور و یا مشغول به خدمت می شوند و پس از طی مدَت زمان قرارداد با کمک استشهادیه و شکایت از سوی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با اخذ حکم برگشت به کار در دستگاه متولی امر ( مامور کننده ) به راحتی جذب می شوند.

دقت در تاریخ، ساعت، و شماره نامه‌ها و‌ مکاتبات بین شهرداری و اداره مالیات، نشان از تخلفی آشکار است که حتی نامه‌نگاری‌های را هم شبانه انجام دادند.

بر اساس این نامه نگاری‌های شبانه و ناعادلانه، آقایان «م، خ_ الف، ح_ م، ش»نیروهایی هستند که بر این اساس به اسم شهرداری جذب و به اداره مالیات رفته‌اند.

ریواس جنوب هرگز مخالف استخدام جوانان این شهر نیست و حتی استخدام غیرقانونی را بهتر از بیکاری می‌داند اما آیا شهردار دوگنبدان نمی‌توانست این نیروها را طی آزمونی یا حداقل فضایی رقابتی و آشکارا استخدام می‌کرد؟ مکاتبات شبانه چه معنایی دارد؟

چرا حالا که شهرداری گچساران این نیروهای سفارشی و نورچشمی را استخدام کرده و حقوق آنها را هم می‌دهد، باید در اداره مالیات مشغول کار شوند؟

آیا در ازای این خوش خدمتی آقای قشقایی، به اسم اداره مالیات هم کسانی در شهرداری استخدام شدند؟

آیا نماینده مردم در مجلس نقشی در این استخدام‌های فله‌ای و ناعادلانه دارد؟

آیا نهاد نظارتی هم هست که جلوی این تخلفات و بی‌اعتمادی‌ها را بگیرد؟

آیا مدیران به ظاهر انقلابی به اسم نیروی شرکتی می‌توانند هر کاری دلشان می‌خواهد بکنند؟

شرکت سازه آفرینان مسعود جنوب که در محور این تخلف بوده است چه سودی از این معامله برده است و آیا به جایی پاسخگوست؟

آیا اگر حتی ظاهر این کار قانونی هم باشد، و مدیران شهرداری گچساران، اداره مالیاتی گچساران و شرکت مسعود جنوب وجدان داشته باشند، آیا با وجود هزاران جوان بیکار بدون پارتی و آشنا و سفارش و رانت، شب‌ها راحت بر بالین می‌گذارند؟

ریواس جنوب به جهت حفظ آبروی افرادی که در این مکاتبات شبانه از آنها نام برده شده، از انتشار آنها خودداری می‌کند اما این اسناد و مکاتبات را در صورت نیاز منتشر یا تحویل نهادهای نظارتی می‌دهد.

 

انتهای پیام/بنام

دبیر این صفحه:

لینک کوتاه خبر:

https://rivasjonoob.ir/?p=200599

شما هم دیدگاهتان را با دیگران به اشتراک بگذارید

اگر مایل هستید ایمیل و شماره تماستان را هم وارد کنید؛ این اطلاعات منتشر نمی‌شود.

بازگشت به کار هدایت‌خواه و ۱۰۰ سوال بی‌جواب؛ آیا خانم پناهی جسارت توضیح دادن به مردم را دارد؟ راز خوش‌خدمتی به ستار هدایت‌خواه چیست؟ آیا استخدام در سن پیری ارتباطی با شورای انقلاب فرهنگی دارد؟ ارتباط حذف خرامین از دانشگاه با انتقاداتش از تاجگردون چیست؟ ماجرای دستکاری در مدرک تحصیلی استاد اخلاق چه بود؟ تناقضات رفتاری و کلامی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

محکومیت ۴۰ مدیر و کارمند متخلف درمحاکم قضایی تا بازگشت وجوه اختلاس به بیت‌المال/ حکم انفصال و حبس برای ۳ مدیر شهرستانی/ احراز تخلف مدیران و کارکنان بیمارستان امام سجاد و محکومیت قطعی ۳ نفر/ فرار مالیاتی ۲۵۵ میلیارد ریالی در تور نظارت بازرسی / لغو مناقصه یا مزایده‌های مشکوک به ارزش ۴.۵همت برای صیانت از بیت‌المال/حمایت از تولید و سرمایه‌گذاری با ۱۲بازدید میدانی از واحدهای تولیدی و اقتصادی/ رسیدگی به ۱۵۵۰شکایت مردمی در سامانه ۱۳۶