کدهای مهم سخنان استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد در انتخاب مدیران/ ملاک ارزیابی رحمانی در کابینه چهاردهم
ریواس جنوب/ استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد کدهای مهمی در انتخاب و ارزیابی چهارچوب کابینه چهاردهم در این استان ارائه کرد که میتوان با تحلیل این کدها، ترکیب تیم مدیریتی او را حدس زد؛ رحمانی همچنین از نسخه خود برای درمان درد «دنا» رونمایی کرد.
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد، عصر امروز رسما سکان یک استان پرحاشیه اما پرظرفیت را به عهده گرفت.
یدالله رحمانی، در مراسم معارفه خود ابتدا کمی از خود و زندگینامهاش گفت و بعد به تشکر از دولت و نمایندگان پرداخت و بعد هم نکاتی را گفت که نگاه مدیریتی او را روشنتر میکند.
رحمانی در سخنرانی کوتاهش در مراسم معارفه، از اولویت بحث بودجه گفت و نشان داد که میخواهد همه اندوختههایش در چندین دهه کار و مسئولیت در حوزه برنامه و بودجه را برای موفقیتش در این استان به کار بگیرد.
تحلیل نخستین صحبتهای استاندار حاکی از آن است که در این حوزه هم برنامه دارد و هم مطالبهگر مدیران در این زمینه است.
او با تفکیک بودجه در سه بخش استانی، ملی و بخش خصوصی، حداقل در استان کهگیلویه و بویراحمد برای نخستینبار از مبحث تامین بودجه از محل بخش خصوصی رونمایی کرد تا ادبیات جدیدی در حکمرانی بودجهای در این استان وارد شود.
استاندار جدید گفت که ملاک ارزیابی من برای مدیر توانند و غیرتوانمند این است که بودجه استانی را به موقع و به بهترین نحو در بهترین زمان و مکان هزینه کند، اعتبارات ملی و متفرقه جذب کند و بتواند سرمایه بخش خصوصی را در امورات مختلف وارد و جذب کند.
رحمانی گفت: مدیران آینده من، نباید به بودجه استانی و بودجه دولتی اکتفا کنند و باید توان و قدرت جذب پول و اعتبار را از هر محل ممکن داشته باشند.
وی شاخص دیگر ارزیابی خود از مدیرانش را داشتن طرح و برنامه دانست و تاکید کرد: مدیری که طرح و برنامه ندارد اگر میلیاردها اعتبار آماده هم به او داد، نمیتواند آبادانی و توسعه ایجاد کند.
رحمانی این را هم گفت که خودم با طرح و برنامه آمدم و از همه مدیرانی که میخواهند در تیم مدیریتی دولت دکتر پزشکیان باشند، در قدم اول، برنامه و طرح و راهحل برای هر مسئله و مشکلی میخواهم.
استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه باور و اعتقاد به برنامههای دولت چهاردهم، شاخص مهم دیگر انتخاب مدیران است، تصریح کرد: اجرای بیکم و کاست برنامههای دولت اولویت اول و آخر ما خواهد بود و این قابل تغییر نیست.
رحمانی رویکرد وفاق را اولویت دیگر، مشی مدیریتی خود دانست و افزود: در استان کهگیلویه و بویراحمد یک وفاق منطقهای و محلی به وجود میآوریم و همه مدیران باید در این مسیر گام بردارند؛ مسیری که برای تحقق آن از همه ظرفیتهای انسانی بهره خواهیم جست.
وی ادامه داد: یک مدیر باید این توان و ابتکار را داشته باشد که بتواند مشارکت مردم را در هر برنامهای شکل دهند و هنر اینکه ظرفیتها را بالفعل کنند را داشته باشند و گرنه همه ما ظرفیتهای بالقوهیِ استان را میدانیم.
رحمانی تولید و جایگاه آن را یکی از خطوط قرمز رویکرد مدیریتیاش برشمرد و گفت: همه اعضای شورای اداری و همه ارکان دولت چهاردهم باید با همه توان و بدون هیچ عذر و بهانهای در خدمت تولید باشند.
استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد همچنین از نقش محوری سازمان مدیریت و برنامهریزی هم گفت و تاکید کرد: مغز متفکر برنامهریزی و موتور محرکه توسعه یک استان این سازمان است و من تحقق رویکردهای کلان مدیریتی را از این دستگاه مطالبه خواهم کرد.
وی به نکته مهم دیگری هم اشاره کرد و گفت: شاخص مهم دیگر ما، تصمیمگیری و راهکار علمی و قابل اجراست و همه مدیران باید اینگونه عمل کنند.
وی در بخش دیگری از صحبتهایش به موضوع دنا و واگذاری آن هم اشاره کرد و گفت: همه موضوعات باید با کار کارشناسی و علمی تصمیمگیری شوند و نحوه مواجهه همه ما با موضوع دنا هم باید به همین شکل باشد.
استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد این را هم گفت که خروجی اقدامات ما باید این باشد که سراسر استان بشود کار و تلاش و بهبود معیشت مردم که یک اصل بدون تغییر در مشی مدیریتی دولت چهاردهم خواهد بود.
رحمانی در پایان گفت که هر مدیری که خارج از این شاخصها باشد، جایی در تیم مدیریتی دولت چهاردهم نخواهد داشت.
انتهای پیام/ بنام
