پرونده استخدامهای حاشیهساز گچساران و باشت؛ از «تسکو تا همعروسِ خواهر نماینده مجلس» +توضیح یک مسئول
ریواس جنوب/ استخدامهای غیرشفاف در گچساران و باشت زیر ذرهبین افکار عمومی قرار گرفته است؛ بعد از ماجرای استخدامهای گسترده در واحد صنعتی تزریق گاز یا همان «تسکو» اینبار شنیدهها از یک استخدام فامیلی دیگر در صنعت و معدن گچساران، حاشیهساز شد؛ موضوعی که اگرچه شاید یک استخدام ساده و موردی باشد اما القای احساس تبعیض است.
به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، قانون شفافیت قوای سهگانه به صراحت، دستگاههای اجرایی، نمایندگان مجلس و مقامات قضایی را موظف کرده است که فرآیندهای اداری و مالی خود، از جمله انتصابات و استخدامها، را بهصورت شفاف و قابل دسترس عموم منتشر کنند؛ به گفته حقوقدانان، عدم اجرای این الزام قانونی، نهتنها نقض قانون محسوب میشود، بلکه اعتماد عمومی به نهادهای حاکمیتی را تضعیف میکند.
از سوی دیگر هرگونه استخدام با هر عنوانی باید رقابتی و آزاد باشد نه اینکه هر مدیری بستگان خود یا سیاسیون را وارد بدنه دولت کند اما دیگر افراد با وجود سواد و شایستگی بالاتر از استخدامها محروم شوند؛ اینگونه استخدامهای سفارشی، مصداق رانت و نقض اصل برابری فرصتهاست.
گزارشهای رسیده از شهرستانهای گچساران و باشت، از استخدامی خبر میدهد که به گفته منابع محلی، با استفاده از روابط خانوادگی و سیاسی انجام شده و شائبه معامله پشت پرده میان برخی مقامات را تقویت کرده است. فعالان مدنی خواستار ورود نهادهای نظارتی و اجرای کامل قانون شفافیت قوای سهگانه شده است.
طبق اطلاعات موجود، این استخدام مربوط به فردی است که همسر مشاور فرماندار باشت و همعروس خواهر نمایندهی مجلس حوزه انتخابیه گچساران و باشت است و در صمت گچساران انجام شده و منتقدان آن را نوعی معامله با تاجگردون برای ابقای مسئولان صمت دانستند.
موضوعی که البته مدیر صنعت، معدن و تجارت گچساران آن را رد میکند و برای آن توضیحاتی ارایه کرده است.
آقای محرابی در همین رابطه به ریواس جنوب گفته است که فرد مورد نظر، سالها در اتاق اصناف باشت مشغول به خدمت است و سوابق بیمهای آن مشخص و واضح است.
رئیس اداره صمت گچساران گفته که این فرد برای شرکت در یک دوره آموزشی در صنعت و معدن گچساران موقتا و برای ساعاتی به این اداره آمده و او بیش از ۱۰ سال است در اتاق اصناف باشت مشغول به کار است.
استان کهگیلویه و بویراحمد استانی کوچک با روابط گسترده فامیلی سببی و نسبی است و هر کس هر جا استخدام شود از نزدیکان یک مدیر یا یک نماینده یا یک فرماندار یا… است اما وقتی روند یک استخدام شفاف و عادلانه و رقابتی نباشد، و همهچیز یواشکی باشد قطعا حاشیهساز خواهد شد و به اعتماد عمومی مردم لطمه میزند.
با وجود این توضیح باید گفت که تاجگردون و نزدیکانش در این حاشیه جدید در صف متهمین هستند هر چند بر اساس گفته مدیر صمت گچساران، فرد نزدیک به خانواده تاجگردون پیش از این و از سالهای قبل در اتاق اصناف کار میکرده و استخدام جدیدی نیست اما منتقدین میگویند این فرد قبلا در یک تشکل خصوصی و غیرانتفاعی بوده اما در صمت گچساران به عنوان نیروی شرکتی جذب شده است؛ این فرد در نمایندگی اتاق اصناف باشت که کاملا غیرانتفاعی و خودگردان هستند کار میکرده اما اکنون کارمند دولت شده است!
در ماههای اخیر نیز اعمال نفوذ گسترده برخی مقامات در لیست استخدامهای چند صد نفری شرکت تسکو در گچساران خبرساز شده و بعد از آن غلامرضا تاجگردون که خودش و نزدیکانش در صف متهمین اعمال نفوذ در این لیست با محوریت ادارهکار بود، در صفحه رسمی اینستاگرام ژست منتقد گرفته تا ابهامات و غیرشفاف بودن این استخدامهای را چندبرابر کند و نهایتا معلوم نباشد، چه شده است!
تاجگردون در واکنش به استخدامهای سفارشی و غیرعادلانه در واحد تزریق گاز گچساران (تسکو) از سهم ۱۰ درصدی نیروهای بومی در استخدام انتقاد کرد و گفته که قرار شد این سهم به ۷۵ درصد برسد و اداره کار و واحدهای کاریابی، میزان ۴ برابر نیاز استخدامی این واحد صنعتی را معرفی کند تا از بین آنها نیروهای اصلی استخدام شوند.
حالا و با توجه به این شائبهها هم در استخدامهای گسترده در شرکت بزرگ «تسکو» و هم این مورد جدید در صمت، مطالبه اصلی افکار عمومی انتشار رسمی فهرست استخدامهای اخیر در شهرستانهای گچساران و باشت و اقناع مردم به طی مراحل قانونی و شفاف جذب این افراد است.
از سوی دیگر مردم انتظار دارند سازمان بازرسی به این استخدامها ورود کند و مدیران را ملزم به رعایت قانون شفافیت کند.
فرماندار گچساران هم به جز رضایت تاجگردون و انجام اوامر او باید به وظایف اداری خود نیز عمل کند تا اینگونه اعتماد عمومی، عدالت و شفافیت زیر پا لگدمال نشود!
او در استخدامهای حاشیهدار «تسکو» هم در لیست اصلی متهمین اعمال نفوذ بود که هرگز پاسخگوی رسانهها هم نبود.
ریواس جنوب هرگز مخالف استخدام جوانان نیست اما خواستار شفافیت و رعایت اصل برابری و عدالت در توزیع فرصتهای استخدامی است.
آنچه اعتماد مردم به سلامت نظام را زمین میزند، القای حس تبعیض و گسترش رانت و فساد در ادارات و دستگاه ها و مهمتر از آن عدم عزم جدی برای مقابله با این پدیدههای مزموم است.
منظور از استخدام، بهکارگیری نیرو تحت هر عنوانی است.
توضیح ریواس جنوب؛ به دلیل حفظ حرمتها، از افشای اسامی خودداری کردیم اما مدارک و اسناد لازم در دفتر این پایگاه خبری وجود دارد.
انتهای پیام/ بنام
1 Comment
درود بر سایت روشنگر شجاع وباب طبع همه سلایق
ریواس جنوب بینظیر