استاندار کهگیلویه و بویراحمد نه تنها اتهامات علیه رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی  را بی‌اساس خواند بلکه او را یک مدیر شایسته و شاخص خواند و گفت: طبیعی است برخی مدیران که نارضایتی‌هایی در تخصیص بودجه‌ها دارند، حرف‌هایی بزنند؛ دیدگاه او در مورد استخدام‌های حرف و حدیث‌دار دیگر مدیران و همچنین واکنش نوروزی به اتهامات علیه خود هم در این زمینه قابل تآمل هستند.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج، نشست خبری مشترک استاندار و رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کهگیلویه و بویراحمد با اهالی رسانه در آستانه دهه فجر، فرصتی شد تا برخی خبرنگاران سؤالات حاشیه‌ای هم بپرسند.

یکی از سوالاتی که از استاندار پرسیده شد، موضوع استخدام‌های برخی ادارات به ویژه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و همچنین مرتبط کردن استخدام برخی افراد با تخصیص بودجه به ادارات بود.

موضوعی که این روزها یکی از اتهامات سنگین البته اثبات نشده حسن نوروزی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی است، روز گذشته با ادبیات بی‌پرده یکی از خبرنگاران مطرح شد اما استاندار کهگیلویه و بویراحمد پاسخ قاطعی به این اتهامات داد و خود نوروزی نیز با حوصله و خونسردی به آن پاسخ داد.

سید موسی خادمی ابتدا به کلیات بحث استخدام‌های دولت تدبیر و امید پرداخت و گفت که من قصد دفاع ندارم و نظر من استخدام عادلانه و منصفانه است ولی این استخدام‌ها در چارچوب ضوابط بوده و کاری غیرقانونی صورت نگرفته است؛ عمده این استخدام‌ها مربوط به نیروهای شرکتی است که پیمانکاران به کار می‌گیرند ولی طبیعی است که ادارات هم در چینش این نیروها و به کارگیری آنها نظر می‌دهند و دخالت‌هایی دارند همان‌طور که یک شرکت خصوصی هم برای نیرویی که به کار می‌گیرد حساس است.

از زاویه دیگر، ما حدود 27 هزار بیکار داریم که عده بسیار کمی از این‌ها به هر شکلی استخدام شدند، حالا اگر این‌ها سر کار نمی‌رفتند، مشکل اشتغال بقیه حل می‌شد؟ درست است که باید عدالت رعایت شود ولی بهتر است تلاش کنیم تا فرصت اشتغال بقیه هم فراهم شود.

در یک مورد از این استخدام‌ها (جهاد کشاورزی) که ما آزمون برگزار کردیم اتفاقا از نهادهای نظارتی گفته شده که برگزاری آزمون قانونی نبوده و برای استخدام ماده 32 قانون خدمات کشوری نباید آزمون برگزار می‌شد؛ با همه این توضیحات برنامه ما این است که برای هر استخدامی فراخوانی بزنیم و به کارگیری‌ها با رعایت عدالت باشد هر چند در این حوزه قانون الزامی نکرده است.

برخی مدیران این حرفها را علیه نوروزی میزنند

استاندار کهگیلویه و بویراحمد در مورد استخدام‌ها و اتهامات رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی نظرات قاطع‌تری داشت.

یکی از موضوعاتی که این روزها در محافل مختلف گفته می‌شود، این است که می‌گویند آقای نوروزی چون مسئول توزیع و اختصا بودجه‌ها است از این فرصت برای فشار آوردن به مدیران برای استخدام برخی افراد و نزدیکان سوءاستفاده می‌کند؛ موضوعی که واکنش خادمی را در پی داشت.

او گفت که آقای نوروزی یک مدیر پرکار و شاخص یکی از باسوادترین و شایسته‌ترین مدیران این استان است که در مدت کم عمر سازمانش، کارها را بسیار خوب به جلو برده است و یک سرمایه است برای این استان.

همه می‌دانند که منابع مالی محدود و توقعات و نیازهای ادارات بسیار زیاد است بنابراین نارضایتی‌هایی همیشه در حوزه اعتبارات وجود دارد، وقتی هم خواسته یک مدیر قابل اجرا نباشد طبیعی است حرف‌هایی هم علیه این و آن بزند؛ این حرف‌ها بی اساس است.

پاسخ نوروزی به یک اتهام با ادبیات بی پرده

به گزارش ریواس جنوب، حسن نوروزی که خود در این نشست حضور داشت، اگر چه در مقابل این اتهام بی‌پرده یکی از خبرنگاران سکوت و متانت داشت و با خونسردی آن را رد کرد اما این را هم گفت که واقعا نگران و ناراحتم که یک رسانه بدون منطق و حساب و کتاب همین‌طور دیمی در مورد یک سازمان با جایگاه و شأن بالا، و در یک نشست مهم این چنین سخن می‌گوید و اتهام وارد می‌کند و بدتر آنکه همین حرف‌ها را در رسانه که جایگاه والایی دارد، درج می‌کند!

او با چند “گرا” و دلیل ساده گفت که باید عملکرد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی را با این شاخص‌ها ارزیابی کرد نه با اتهامات بی اساس و بدون منطق.

او کاهش بابرنامه بیکاری کهگیلویه و بویراحمد را از نرخ 16 درصد سال 92 به 13.2 بر اساس سرشماری رسمی نفوس و مسکن در تابستان، افزایش اعتبارات استان ز مبلغ 350 میلیارد تومان سال 92 به 870 میلیارد تومان، جذب 100 درصدی اسناد خزانه، رتبه هفتم سرشماری نفوس و رنبه دوم سرشماری کشاورزی در کشور و چند اقدام شاخص دیگر را نشانه‌هایی برای قضاوت رسانه‌ها پیرامون عملکرد اداره تحت مدیریتش دانست و گفت که اهل مقابله نیستم ولی از رسانه‌ها انتظار دارم به این استان و اهداف طراحی شده کمک کنند.

فقط 6 نفر را استخدام قراردادی کردم که بر اساس تخصص و مصاحبه بوده است

نوروزی بعد از این پاسخ‌ها این را هم گفت که برای شفاف‌سازی اعلام می‌کنم تعداد 6 نفر را در این مدت آن هم با مصاحبه‌های تخصصی و حساسیت، به صورت قرارداد کار مشخص، به کار گرفتم که نتیجه به کارگیری این نیروهای کاربلد هم برای ما محرز شده به طوری که در موفقیت‌های این سازمان نقش اساسی داشتند.

به جرأت می‌گویم که شعار جذب نخبگان و شایسته‌سالاری را در این سازمان اجرایی کردم و این رویه را ادامه خواهم داد.

چارت این سازمان فقط 70 کارشناس دارد ولی ما احیای این سازمان را با 30 نفر شروع کردیم که با کار شبانه‌روزی و تلاش توانستیم به موفقیتهای ذکر شده برسیم.

انتهای پیام/ بنام-ک