سردسیری و گرمسیری بودن ملاک گزینش افراد در دستگاه‌های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد نباشد

رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد گفت: در موضوع گزینش افراد باید تقوا مبنا قرار داده شده و سردسیری و گرمسیری بودن ملاک نباشد.

رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد گفت: در موضوع گزینش افراد باید تقوا مبنا قرار داده شده و سردسیری و گرمسیری بودن ملاک نباشد.

به گزارش ریواس جنوب از یاسوج به نقل از خبرگزاری تسنیم، حجت‌الاسلام غلامرضا مزارعی امشب در نشست با مسئولان گزینش دستگاه قضایی و اجرایی کهگیلویه و بویراحمد هدف هسته‌های گزینش را سالم‌سازی محیط اداری عنوان کرد و اظهار داشت: در موضوع گزینش افراد باید تقوا مبنا قرار داده شده و سردسیری و گرمسیری بودن ملاک نباشسردسیری و گرمسیری بودن ملاک گزینش افراد در دستگاه‌های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد نباشدد.

وی با بیان اینکه در گزینش افراد نگاه‌های طایفه‌ای و یا ارتباط با اشخاص دینی و سیاسی ملاک نیست، افزود: سفارش‌ها ممکن است کمک‌کننده باشد اما مبنای عمل گزینش نیست و افراد باید بر مبنای ویژگی‌های‌شان گزینش شوند.

رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد با تاکید بر اینکه ارزش افراد باید بر مبنای لیاقت‌شان برای مناصب مختلف مد نظر قرار گیرد، گفت: در حوزه ادارات و تشکیلات نظام جمهوری اسلامی، عمده مدیریت‌ها باید از نیروهای کارآمد و متخصص باشد.

مزارعی عنوان کرد: باید ضعف‌ها و استعدادها را در حوزه گزینش مشخص کرده و نیروهای متخصص را برای پست های تخصصی گزینش کنیم تا فرد منتخب کارآیی لازم را داشته باشد و ضرری متوجه مردم، مسئولان و نظام نشود.

وی با بیان اینکه ما مسئولان در ارائه خدمت به مردم یگانه عمل نکردیم، گفت:  مسئولان گزینش توجه کنند افرادی که هیچ کسی را ندارند مشغول به کار شوند و البته در این بین شاخص‌ها نیزرعایت شود.

انتهای پیام/د

دبیر این صفحه:

لینک کوتاه خبر:

https://rivasjonoob.ir/?p=68753

شما هم دیدگاهتان را با دیگران به اشتراک بگذارید

اگر مایل هستید ایمیل و شماره تماستان را هم وارد کنید؛ این اطلاعات منتشر نمی‌شود.

بازگشت به کار هدایت‌خواه و ۱۰۰ سوال بی‌جواب؛ آیا خانم پناهی جسارت توضیح دادن به مردم را دارد؟ راز خوش‌خدمتی به ستار هدایت‌خواه چیست؟ آیا استخدام در سن پیری ارتباطی با شورای انقلاب فرهنگی دارد؟ ارتباط حذف خرامین از دانشگاه با انتقاداتش از تاجگردون چیست؟ ماجرای دستکاری در مدرک تحصیلی استاد اخلاق چه بود؟ تناقضات رفتاری و کلامی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

محکومیت ۴۰ مدیر و کارمند متخلف درمحاکم قضایی تا بازگشت وجوه اختلاس به بیت‌المال/ حکم انفصال و حبس برای ۳ مدیر شهرستانی/ احراز تخلف مدیران و کارکنان بیمارستان امام سجاد و محکومیت قطعی ۳ نفر/ فرار مالیاتی ۲۵۵ میلیارد ریالی در تور نظارت بازرسی / لغو مناقصه یا مزایده‌های مشکوک به ارزش ۴.۵همت برای صیانت از بیت‌المال/حمایت از تولید و سرمایه‌گذاری با ۱۲بازدید میدانی از واحدهای تولیدی و اقتصادی/ رسیدگی به ۱۵۵۰شکایت مردمی در سامانه ۱۳۶