لزوم حمایت و دلگرمی برای یک گروه و مطالبه گری و نقد منصفانه از گروه دیگر

پرسنل این ادارات نه به موقع می آیند نه به موقع می روند؛ هر وقت بخواهند بهانه ی کرونا را می آورند و کار واجب ارباب رجوع را به تاخیر می اندازند...

با شیوع ویروس کرونا در برخی از ادارات خواسته یا ناخواسته کارهای مردم بر زمین مانده است.

به گزارش ریواس جنوب، به نظر می رسد کرونا مدیران را نیز به دو قسمت تقسیم کرد و برخی از مدیران شبانه روز در حال کار هستند که “البته این مدیران نیز با همدیگر از لحاظ کارایی تفاوت هایی دارند” و برخی دیگر نیز به طور کامل در استراحت هستند.
گروه اول که عمدتا عضو ستاد مبارزه با کرونا هستند و در واقع نه جمعه داشتند و نه شنبه و نه عید داشتتد و نه پسا عید.
فرمانداران، شبکه بهداشت و کادر درمانی، هلال احمر، نیروهای نظامی و قضایی، شهرداری ها و اداره صمت از جمله اداراتی هستند که در کرونا نه تنها تعطیلی نداشتند بلکه پر کارترین و پراسترس ترین روزهای مدیریتی خود را طی میکنند.
البته این استرس مختص فقط مدیران این ادارات نبوده و تمام کارمندان روزهای پر التهابی را طی نمودند.
گروه دوم، مدیران اداراتی هستند که با توجه به وظیفه ی اداری خود عضو ستاد کرونا نبودند و در واقع تا توانستند زیر سایه کرونا یا در منزل خود استراحت کردند یا به این بهانه در صورت حضور در محل کار هم امورات مردم را لاک پشتی جلو بردند.
پرسنل این ادارات نه به موقع می آیند نه به موقع می روند؛ هر وقت بخواهند بهانه ی کرونا را می آورند و کار واجب ارباب رجوع را به تاخیر می اندازند.
مردم هم چون تمام تمرکزشان روی کرونا هست آنچنان به کم کاری این ادارات توجه و یا حساسیتی از خود نشان نمی دهند.
از قضا و متاسفانه این روزها نوک انتقادات هم به سمت همین اداراتی هست که در خط مقدم این جنگ نابرابر قرار دارند.
رسانه ها نیز هر از گاهی بدون توجه به شرایط خاص کشور همراه می شوند با صداهای گاها مغرضانه.
هرچه به مدیران نوع دوم انتقاد البته به حق شود لازم و واجب است ولی شاید در این مقطع حساس اگر به مدیران نوع اول دلگرمی داده شود و زمان انتقاد را به بعدا موکول کنیم، به اتهاد و وحدت و نیز ایجاد انگیزه در این مدیران برای تلاش بیشتر جهت شکست این دشمن خطرناک کمک شایانی کرده ایم.
برای مثال اداراتی مانند بهزیستی، مخابرات، کمیته امداد، برق، آب،جهاد کشاورزی، گاز ووو اگر کمکی به مدیران کرونایی نمی کنند حداقل در انجام وظایف سازمانی اداره خود نباید تحت لوای کرونا سواستفاده کنند و کارهای مردم را پشت سر بیندازند.

دبیر این صفحه:

لینک کوتاه خبر:

https://rivasjonoob.ir/?p=88622

1 Comment

شما هم دیدگاهتان را با دیگران به اشتراک بگذارید

اگر مایل هستید ایمیل و شماره تماستان را هم وارد کنید؛ این اطلاعات منتشر نمی‌شود.

بازگشت به کار هدایت‌خواه و ۱۰۰ سوال بی‌جواب؛ آیا خانم پناهی جسارت توضیح دادن به مردم را دارد؟ راز خوش‌خدمتی به ستار هدایت‌خواه چیست؟ آیا استخدام در سن پیری ارتباطی با شورای انقلاب فرهنگی دارد؟ ارتباط حذف خرامین از دانشگاه با انتقاداتش از تاجگردون چیست؟ ماجرای دستکاری در مدرک تحصیلی استاد اخلاق چه بود؟ تناقضات رفتاری و کلامی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

محکومیت ۴۰ مدیر و کارمند متخلف درمحاکم قضایی تا بازگشت وجوه اختلاس به بیت‌المال/ حکم انفصال و حبس برای ۳ مدیر شهرستانی/ احراز تخلف مدیران و کارکنان بیمارستان امام سجاد و محکومیت قطعی ۳ نفر/ فرار مالیاتی ۲۵۵ میلیارد ریالی در تور نظارت بازرسی / لغو مناقصه یا مزایده‌های مشکوک به ارزش ۴.۵همت برای صیانت از بیت‌المال/حمایت از تولید و سرمایه‌گذاری با ۱۲بازدید میدانی از واحدهای تولیدی و اقتصادی/ رسیدگی به ۱۵۵۰شکایت مردمی در سامانه ۱۳۶