سرویس خبری رفاهیات

روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد در جوابیه ای به ریواس جنوب، پرداخت اضافه کاری و رفاهی به کارکنان خود را قانونی و از بودجه ملی دانست اما در مورد اینکه چرا کارمندان این سازمان بیشتر از دیگر کارمندان دریافت می کنند، توضیحی نداد.

گفته می‌شود 2 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و همچنین اقتصاد و دارایی که سرٍِ کیسه بودجه این استان را در دست دارند، بدون رعایت مصوبه شورای برنامه‌ریزی، خودشان را مستثنی کردند و به کارکنانشان چند برابر سایر کارکنان اضافه‌کاری و رفاهیات پرداخت کردند؛ موضوعی که لازم است مدیران این دو نهاد پاسخگو باشند.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد گفت: در جریان حقوق پایین کارمندان این سازمان هستم و کمیته‌ای را برای بررسی تبعیض‌ها در پرداخت‌هایی چون اضافه‌کاری و رفاهیات مأمور کردم، اما این محدودیت‌ها در کنار چالش‌هایی چون خشکسالی و تحریم‌ها نباید بهانه‌ای برای کار نکردن و یا کم‌کاری شود؛ تاج‌الدینی همچنین از پیشرفت فیزیکی 60 و 50 درصد پروژه‌های تجهیز اراضی مناطق چالموره، چاه‌تلخ و دره‌باشت و پروژه غورک در باشت خبر داد.

معاون امور اقتصادی و توسعه منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: اعتبارات جاری این استان در بخش اضافه‌کاری و رفاهیات نیروی انسانی در ادارات بسیار کم است

کیوان آشنا از نامزدهای شورای شهر یاسوج حمایت از افزایش حقوق کارگران و کارمندان شهرداری را ضروری خواند و گفت: توجه به رفاه و معیشت نیروی انسانی آرمان‌های بزرگ را برای مدیران بزرگ در هر سازمانی محقق می‌کند