- سهمگین: پشتیبانی همهجانبه دستگاههای اجرایی، شرط موفقیت سرشماری عمومی نفوس و مسکن ۱۴۰۵ است
- فراخوان ادارهکل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد برای برگزاری انتخابات ریاست هیئتهای ورزشی کشتی، دوچرخهسواری و کبدی
- آقای دادستان، دستگاه قضا، دست مریزاد/ وقتی جایگاه افراد دلیلی برای نفوذشان در یک پرونده قضایی نشد/ آتشسوزی مصلی یاسوج منتظر نظرات کارشناسی
- واکنش معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج به گزارش ریواس جنوب درباره بازگشت به خدمت هدایت‌خواه
- آقای استاندار، آقای مهرجو؛ اجازه ندهید حق کارگر، دکانی برای بقیه شود! در اداره کار بویراحمد چه خبر است؟ صدور رأی قبل از جلسهی رسیدگی! صدور ۲ رأی همزمان از یک جلسه، یکی علیه کارگر و دیگری علیه کارفرما
سرویس خبری نیروی انسانی
واکنش رییس شورای شهر شیراز به شائبه‌های هزینه‌ها و نیروهای شهرداری، سامانه شفافیت و مشکل زیست‌محیطی تله‌کابین و آکواریم پارک کوهستانی دراک
رییس شورای شهر شیراز نسبت به حواشی اخیر و شائبه‌هایی پیرامون هزینه‌ها و نیروهای شهرداری، سامانه شفافیت و همچنین مشکل زیست‌محیطی تله‌کابین و آکواریم پارک کوهستانی دراک، واکنش نشان داد.
چرا در پایتخت برای نیروی انسانی همه شهرداری‌های کشور تصمیم‌گیری می‌شود؟/ دولت اجازه دهد شهرداری‌ها متناسب با شرایط خود نیروهای لازم را جذب کنند
نماینده استان فارس در شورای عالی استان‌ها با تأکید بر اینکه تولیت وزارت کشور برای نیروهای انسانی شهرداری‌ها پیامدهای نامطلوب متعددی دارد؛ از رییس جمهور،
قلب درمان جنوب کشور، سنگین می‌تپد
محمد نمازی که سردیسش در محوطه بیمارستانی به نام او خودنمایی می‌کند شاید هرگز تصور نمی‌کرد این مرکز درمانی که او بنیانگذارش بوده روزی به
اسکندرپور: طي دو سال گذشته تنها ١٥٠ نيرو وارد شهرداري شیراز شدند/ در دوره چهارساله قبل، 3 هزار و ٥٨٨ نفر وارد شهرداري شدند/ دستگاه‌هاي نظارتي در آن سال‌ها كجا بودند؟!/ امروز کسانی بحث تغییر کاربری‌ها را مطرح می‌کنند که خودشان در تصمیمات گذشته دخیل بوده‌اند
شهردار شیراز پس از مدت‌ها سکوت سرانجام به هجمه‌ها علیه شهرداری شیراز در دو موضوع نیروی انسانی و تغییر کاربری باغات واکنش نشان داد. به
محدویت نیروی انسانی یک مانع و “انضباط کاری و تفکر مهندسی” یک رویکرد مدیریتی در آبفای شهری هستند
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب شهری کهگیلویه و بویراحمد گفت: محدودیت نیروی این انسانی در این شرکت موجب شده تا هر کدام از کارکنان چند برابر ظرفیت خود کار کنند؛ لدنی‌نژاد همچنین نهادینه کردن انضباط کاری و حرکت در مسیر تفکر مهندسی را از مهم‌ترین رویکردهای مدیریتی این شرکت دانست و گفت که بازی‌های معمول سیاسی در این مجموعه تخصصی جایی ندارد.
پربحث ترین
