یادداشت یک شهروند خطاب به مسئولان ارشد استان؛
تغییر مدیر به روش قشونکشی؛ پای مدیرکل سابق صمت درمیان است
ریواس جنوب/ اخیرا گروهی چند نفره به سرکردگی یک مدیرکل سابق در ادارهکل صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد به روش قشونکشی و کارشکنی در تلاشند تا خدمات این ادارهکل به مردم را زمینگیر کنند و از این مسیر به صندلی قدرت برسند.
یادداشت ارسالی/
چند روز پیش در راهروی انتظار استانداری شاهد گفتوگوی پنهانی دو نفر بودم که توجه مرا به خود جلب کرد. با دقت بیشتری گوش دادم و متوجه شدم که این دو نفر ـ که ظاهراً از کارکنان اداره صمت بودند ـ در حال طراحی نقشهای برای تخریب مدیرکل این اداره هستند و تصمیم داشتند با حضور در دفتر استاندار، او را تحت فشار قرار دهند.
در میان صحبتهایشان جملهای طنزآمیز اما تأملبرانگیز شنیدم؛ یکی از آنها گفت:
اگر مدیر اضافهکار ما را چربتر میداد، مجبور نبودیم الکی تعریف یک تعمیرکار رادیو ضبط ماشین را بدهیم و بخواهیم او را مدیر کنیم!» و بعد هم با هم زدند زیر خنده!
همین جمله برایم کافی بود تا عمق انگیزههای شخصی پشت برخی نارضایتیها را درک کنم.
چند لحظه بعد، دوستم رسید و ماجرا را برایش گفتم. او بلافاصله با یکی از کارکنان باوجدان و شریف اداره صنعت، معدن و تجارت تماس گرفت؛ فردی که با وجود نداشتن پست مدیریتی، از نزدیک در جریان واقعیتهای عملکردی مجموعه بود.
این کارمند در گفتوگویی صادقانه تأکید کرد، برای من فرقی ندارد هر کی مدیرکل شود اما همه ما در یک قبر میخوابیم باید راست بگوییم، حقیقتا از روزی که آقای موسویان سکان مدیریت اداره صمت را در دست گرفته، نظم، دقت و شفافیت اداری به شکل محسوسی تقویت شده و امور مردم در کوتاهترین زمان ممکن انجام میشود و تا پاسی از شب چراغ دفترش برای پیگیری امور روشن است.
او ادامه داد: «بیشتر همکاران از عملکرد مدیرکل رضایت دارند، هرچند عدهای معدود که تعدادشان کمتر از انگشتان یک دست میشود با همکاری یک مدیر سابق که بعلت عدم توانایی توسط استاندار سابق برکنار شد دنبال حاشیه سازی هستند و دیگر کارمندان را تشویق به عدم خدمات دهی به ارباب رجوع میکنند و در این مدت سعی دارند آرامش اداره کل صمت را بهم بزنند اما انتظار داریم که سیستم نظارتی ورود کند و اجازه ندهد که در کار مردم تاخیر ایجاد شود و این موضوع باب شود که فردا هر کارمندی اضافه کار کمتر گرفت و یا پست مدیریتی نگرفت یا خواسته نامعقول و بدون ضابط ای داشت اقدام به جنجال و حاشیه سازی کند و اگر برخورد با آنها نشود سنگ روی سنگ بند نمیآید.
بر اساس گزارشها و مشاهدات میدانی خبرنگار ریواس، همین معدود افراد، که سابقه طولانی در فرار از کار، نداشتن بهرهوری و تلاش برای دریافت «اضافهکارهای غیرواقعی» دارند، در هفتههای اخیر با حضور مکرر در استانداری و انتشار بیانیههایی علیه مدیریت فعلی صمت، میکوشند با فضاسازی و القای نارضایتی، تغییر در رأس مجموعه را رقم بزنند.
قطعا چنین رفتارهایی نباید باعث دلسردی بدنه پرتلاش و منظم سازمان شود، بلکه باید اراده مدیرکل و کارکنان متعهد را برای ادامه مسیر اصلاحی تقویت کند.
به نظر میرسد زمان آن فرارسیده که دستگاههای نظارتی استان با دقت بیشتری عملکرد نیروهای غیرکارآمد را بررسی و اجازه ندهند منافع محدود، بر مصالح عمومی سایه بیفکند.
افراد حاشیهساز و تشنه قدرت هم در ادارهکل صمت باید بدانند که راه تغییر یک مدیر نه با قشونکشی است و نه هم یاغیگری، بلکه اگر استاندار و وزیر صمت تشخیص دهند عملکرد این مدیرکل، رضایتبخش نیست از مسیر قانونی اقدام میکنند و نیازی به این کارشکنیها و بینظمیها که منجر به خلل در انجام امورات مردم میشود، نیست.
انتهای پیام

20 Comments
……موسویان مرد د
توضیح ریواس: مخاطب عزیز شما برای این خبر چند کامنت فرستادید که طبق منشور ریواس، فقط یکی از آنها منتشر میشود
مدیر محترم
موسویان برا همه دستش رو شده هست
مدیر خوبی هست ولی گوش بگیر هست
بی نظم تریم مدیر موسویان هست مدیرکل ضعیف
تعمیر کارو رو مقایسه کنید با پرونده سال ۸۷موسویان جلوی اداره صمت دهدشت
شنا که سابقه ها رو خوب درمیاری سابقه موسویانم دربیارین مالی و اخلاقی
شنا که سابقه ها رو خوب درمیاری سابقه موسویانم دربیارین مالی و اخلاقی
اداره ای که رفاهیاتشم جناحی شده دیگه اداره نیست لجن زاره
درپاسخ به موسویان مدیرکل ضعیف کامنت بذار
عیار همه مشخص است
اب بریز همون جایی که میسوزه
سرتر از همه مدیران ادوار صمت است
https://www.khabaronline.ir/news/1760291/%D9%84%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%DB%B7%DB%B1-%D9%86%D9%81%D8%B1%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%BA%DB%8C%D8%B1%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C-%D9%81%D8%A7%D8%B7%D9%85%DB%8C-%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%86-%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%85%DB%8C
https://www.khabaronline.ir/news/1760291/%D9%84%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%DB%B7%DB%B1-%D9%86%D9%81%D8%B1%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%BA%DB%8C%D8%B1%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C-%D9%81%D8%A7%D8%B7%D9%85%DB%8C-%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%86-%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%85%DB%8C
بابا این بنده خدا که با عملکرد فوق العاده اش عامل استیضاح وزیر قبلی بود دنبال چی هستین
خدا گواه هست روزبهان ابرو استان و وزیر را برد و باعث استیضاح وزیر شد
عملکرد باید ارزیابی شود، این توهین ها بیفایده است مردم از خواندن این توهین ها فقط متوجه بی شخصیتی نگارنده میشوند
ادبیات بکار رفته در این متن بسیار سخیف، سطحی، بی محتوا و فاقد شأن منزلت لازم است و قبل از آنکه این گفتار به مخاطبِ این متن آسیبی برساند، علیه حامی یا حامیان و نگارندگان است، چرا که معلوم است که هیچ ارتباط معناداری بین ریواس جنوب و اداره صمت استان وجود ندارد، تنها ارتباط بین این دو فقط ارتباط مالی باشد و مردم در این زمانه کاملاً آگاهند، مسائل را به خوبی تحلیل میکنند و قبل از هر چیزی و حین خواندن مطالب در لابلای کلمات و جملات دنبال هدف از نوشتن متن میگردند و اینکه چه کسانی و با چه نیتی مطلب را نوشته و منتشر کرده اند، نیک پیداست که این متن تلاش های التماس گونه یک مدیر برای چند روز بیشتر روی این صندلی مدیریت ماندن است که نتوانسته در طول دوران مدیریتش، شأن و جایگاه و پایگاه اجتماعی و اداری این جایگاه را حفظ کند، مدیری که بالغ بر نیمی از پرسنل مجموعه ی خودش و بخش اعظمی از جامعه هدف تحت پوشش او به شدت از عملکردش ناراضی اند، برای چه هدفی میخواهد با التماس و با رو زدن به این و آن و شبانه روز دربِ خانه این و آن را میزند و التماس میکند و واسطه قرار میدهد تا چند روز دیگر خودش با التماس به این صندلی بچسباند و نگه دارد.
این تلاش های ناجوانمردانه و این تهمت ها و حمله به شخصیت کسانی که فاقد هر گونه جایگاه و پستی در اداره هستند، چیزی غیر از ترسو بودن و دفاع نابخردانه و نامنطقی از مدیران بی عملکرد و ناتوان نیست.
فلسفهی وجودی مدیران دستگاه های تخصصی، ایجاد عملکرد واقعی و میدانی و تأثیرگذاری بر اقتصاد جامعه هدف و سفره مردم است که این مدیر مستقر نشان داده که بود و نبودش هیچ فرقی ندارد و هیچ تاثیری بر جامعه ی هدف این دستگاه و مردم این استان ندارد و حتی نبودش بهتر از بودنش است، چرا که در نبودش موانعی که الآن سر راه مراجعین و جامعه هدف این اداره گذاشته، دیگر وجود نخواهد داشت
اون شغلی که اشاره شده که مدیر قبلی در دوران امریه سربازی شون در کنار کارشون داشته هیچ کسر شأنی برایشان ندارد بلکه باعث افتخار است که آدم، صاحب فن باشد و به جامعه، علاوه بر کار اداری خدمت دیگری هم مینموده و نان حلال بر سر سفره خانواده میبرده است اما باید سابقه دستپاکی و اخلاق و شغل قبلی و رفتار و رعایت اخلاقِ از مدیر فعلی را هم باید ارائه می نمودید تا خواننده بتواند مقایسه ای درست بین این دو انجام داده دهد.
شاخص جذب سرمایه گذار در استان برای مدیر کل صمت کفایت دارد
موسویان سرتر از همه مدیران صمت است
عیار همه مشخص است
سر تری …….. بخاطر دزدی ها و رشوه هایی که میده و میگره؟یا بخاطر فساد اخلاقی که داره؟البته حق هم داره چندین همسر رو باید یه جوری خرجشون رو بده
مدیری که شبانه روزی در حال پاسخ به ارباب رجوع و خدمت رسانی است خدا قوت
مدیرت که من یه ماه هست واسه یه جواز میخوام بیام ببینمش میگن هر روز تهرانه واسه ماموریت واسه رضای خدا یه کلمه حقیقت بگید
مدیر موفق و تسلط بر کار استان ما دنبال افراد بیرسواد و دلال میگرده
مگه عملکرد روزبهان ندیدیم با اون اضافه کاری 50میلیونی خودش مگه ندیدیم ضعیف تمرین مدیرکل دوره خودش بود دکتر موسویان پر کار و کاربلد چند نفر که توقعات غیر قانونی دارن معترضند
Comments are closed.