بانوان کارمند میتوانند با به دنیاآوردن سه فرزند با ۲۰ سال سابقه کار و 40 سال سن بازنشسته شوند
صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد مادران شاغلی که پس از لازمالاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (1400/8/10)صاحب فرزند شدهاند، میتوانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت سن تعیینشده، از یک تا ۱.۵ سال کاهش سن بازنشستگی برای هر فرزند بهرهمند شوند؛ حداقل سن برای بازنشستگی مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، دو فرزند ۴۱ سال و سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال است.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون (1400/8/10)صاحب فرزند شدهاند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.
آقای محمدسلیمانی با اعلام این خبر گفت: با توجه به قانون مذکور از زمان لازمالاجرا شدن این قانون مادران شاغلی که فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد، به ازای هر فرزند، میتوانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیمسال به ازای هر فرزند خواهد بود.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری دایره شمول این قانون را صرفاً برای مادران شاغلی دانست که از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون صاحب فرزند یا فرزندانی شدهاند و علاوه بر حداقل بیست سال سابقه خدمت بایستی بر اساس تعداد فرزندان متولد شده بعد از تاریخ اجرای این قانون بیش از ۴۰ سال سن داشته باشند.
انتهای پیام/
