سرویس خبری مادوان

مدیر ارشد حوزه آب در استان کهگیلویه و بویراحمد در ادامه تلاش‌هایش برای مدیریت آب آشامیدنی مردم این استان، به منظور آنچه خودش باز شدن گره‌های کور این حوزه می‌داد،  دست به تغییر ترکیب تیم مدیریتی شرکت آب و فاضلاب شهری زد.

حواشی جلسات همیشه طرفداران زیادی دارد؛ در جلسه حقوق شهروندی استان کهگیلویه و بویراحمد موضوعاتی چون بی‌خبری مدیران از مصوباتی که آن‌ها را امضا کردند، بهانه‌هایی که به مدیران کم‌کار داده شد، سؤال و جواب جدی استاندار و رئیس سازمان مدیریت و لزوم اطلاع مدیران از همه مسائل درون اداره، مدیری که صادقانه می‌گوید از استان شناختی ندارد، کارمندانی که به ارباب‌رجوع می‌گویند، کارت را انجام نمی‌دهم هر کاری می‌کنی بکن! و مسئولانی که قبلا مدیر بودند و اکنون انگیزه کار ندارند و فقط می‌آیند و می‌روند، در بسته حاشیه ریواس آمده است.

عدم حساسیت مسوولان در طول آن چند سال، در این چند سال نیز ادامه داشته است و حالا به فرض تبعیت احتمالی دستگاه‌های متولی از دستور استاندار مبنی بر مطالعات کارشناسی برای تصمیم گیری درباره الحاق روستاهای حاشیه شهر به یاسوج، تصمیم به عدم الحاق یک طیف وسیع از مشکلات را به همراه دارد و تصمیم به الحاق طیف وسیع دیگری را!

فاطمه شریعتی‌تبار در یادداشتی به تحلیل وضعیت نابسامان مدارس شهرهای یاسوج و مادوان و امکان تغییر آن پرداخته و نوشته است که عمده مدارس شهرستان بویراحمد دانش‌آموزان خود را برای زندان مرکزی، کانون‌های اصلاح و میادین کارگری تربیت می‌کنند؛ متأسفانه مدیران تصمیم‌گیر ما نیز سواد اجتماعی و روان‌شناختی ضعیفی دارند. مردم باید به حقوق خود آشنا باشند و وظایف مدیران را لطف ندانند که در این زمینه شوراها نقش مهمی دارند.